Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості звільнення неповнолітніх працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, д...

M Маргарита Майоренко

Нове

18.11.2024 18 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення в разі скорочення чисельності або штату працівників відбувається згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП. Це одна з найбільш поширених підстав для припинення трудових відносин, яка досить часто є причиною трудових спорів...

Нове

18.11.2024 23 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості звільнення працівників при спрощеному режимі трудових відносин

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Спрощений режим регулювання трудових відносин (далі – спрощений режим) має певні особливості, які стосуються, зокрема, оформлення розірвання трудового договору. У статті розповімо про нюанси та порядок оформленн...

Нове

18.11.2024 27 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівників за угодою сторін

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; ...

18.11.2024 25 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри та за аморальний проступок

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору у зв’язку з втратою довіри (п. 2 ст. 41 КЗпП) та за аморальний проступок (п. 3 ст. 41 КЗпП) – це підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. І хоча це окремі ...

Нове

18.11.2024 26 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення в разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Одна з підстав для звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП – припинення трудових відносин у разі відмови працівника від переведення на роботу в іншу місцевість разом із підприємством, установою, організацією (далі &ndash...

Нове

18.11.2024 29 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкр...

Нове

18.11.2024 17 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Дистанційне звільнення працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про ...

Нове

18.11.2024 19 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого...

Нове

18.11.2024 25 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Звільнення у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Відповідно до законодавства трудові договори можуть бути як безстроковими, так і строковими. Розірвання строкового трудового договору багато в чому відрізняється від припинення безстрокових трудових відносин. У статті...

Нове

18.11.2024 30 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Зразок заповнення заяви про надання довідки про відсутність заборгованості з платежів для надання підприємству статусу критично важливого для економіки в особливий період

Приклад складання Зразок для завантаження

15.11.2024 10 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Зміна системи оподаткування: алгоритм дій

Актуальність питання. Наприкінці року, підраховуючи річні підсумки, суб’єкти господарювання (далі – СГ) часто приймають рішення про зміну системи оподаткування. Про що стаття? Ми розглянемо, як здійснити перехід зі спрощеної системи оподаткування на загальну і навпаки, які документи та ...

Оновлено

15.11.2024 336 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Перехід юрособи зі спрощеної системи оподаткування на загальну

У статті розглянемо, в яких випадках відбувається перехід юридичної особи – платника єдиного податку (далі – ЄП) на загальну систему оподаткування, коли необхідно подати заяву про відмову від спрощеної системи та як відображати в обліку перехідні операції. Змінюємо систему оподаткування:...

Оновлено

15.11.2024 567 0 1

Трудові відносини та кадрові документи

Повідомлення про одержання трудової книжки у зв’язку зі звільненням

Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Кур’єру транспортного відділу Назару МАЛИШКУ ПОВІДОМЛЕННЯ 30.10....

15.11.2024 10 0 0

Зарплата і кадри

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...

Нове

15.11.2024 26 0 1

Оплата праці та кадри

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

Нове

15.11.2024 20 0 0

Бухгалтерський облік та фінзвітність

Чи можна одні об’єкти МНМА амортизувати методом 100 %, а інші – прямолінійним або виробничим?

Баланс № 46 від 12 листопада 2024 року Ситуація. Для амортизації малоцінних необоротних матеріальних активів (далі – МНМА) підприємство використовує метод 100 % під час уведення в експлуатацію, і це передбачено в обліковій політиці. Проте виникла потреба амортизувати придбані для виробничих ц...

Нове

11.11.2024 52 0 0

Кадри та зарплата

Розрахунки із працівниками під час звільнення

Баланс-Бюджет № 46 від 12 листопада 2024 року Звільнення працівників з роботи є звичною для роботодавця процедурою, але все-таки йому важливо знати чіткий алгоритм дій у такому разі. Про те, які документи потрібно оформити під час звільнення та які розрахунки провести із працівником, читайте у стат...

Нове

11.11.2024 38 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Як оформити ПН на компенсацію вартості комунальних послуг?

Платник ПДВ здає в оренду об’єкт нерухомості та отримує від орендаря компенсацію вартості комунальних послуг. Ми розглянемо нюанси складання податкової накладної (далі – ПН) орендодавцем у такій ситуації. Платник ПДВ здає в оренду об’єкт нерухомості та отримує від орендаря компенса...

Нове

11.11.2024 95 0 0

Роботодавцям

Дистанційне звільнення працівників

Баланс-Агро № 46 від 12 листопада 2024 року В умовах воєнного стану дистанційне звільнення працівників відбувається частіше, ніж у мирний час. І хоча кадровики вже стикалися з таким звільненням під час карантину, на сьогодні це завдання не стало простішим. Про процедуру дистанційного звільнення пра...

Нове

11.11.2024 54 0 0