Трудові відносини в умовах воєнного стану пропонується удосконалити у новому законопроєкті

Більше за темою: Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику? Перенесення робочих днів у період воєнного стану: це можливо? Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану? Верховна Рада зареєструвала законопроєкт про внесення змін до Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про...

Редакція

05.11.2024 260 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Реєстр застрахованих осіб: види, шляхи та терміни подання відомостей про трудові відносини

Реєстр застрахованих осіб формує та веде Пенсійний фонд. Інформація до даного Реєстру вносяться на підставі відомостей, що надходять з джерел, визначених ст. 18 Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ...

Роз’яснення

04.11.2024 77 0 0

Кадровий облік.

Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення...

04.11.2024 54 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в листопаді

Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в листопаді 2024 року? Нагадаємо, що воєнний стан на разі продовжено до 05:30 10.11.2024 р. У листопаді 30 календарних днів, тому за п’ятиденного робочого тижня в цьому місяці буде 21 робочий...

30.10.2024 174 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може студент реалізувати своє право на працю під час навчання?

Поєднання навчання та роботи невже це можливо? Згідно до Закону України від 01 липня 2014 року №1556-VII “Про вищу освіту” особи, які навчаються у закладах вищої освіти мають право на безпечні і нешкідливі умови навчання, праці, побуту та трудову діяльність у позанавчальний час (стаття 6...

29.10.2024 9 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Видача довідки про роботу та розмір заробітної плати

Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Цю норму статті 49 Кодексу законів про працю України роз’яснили...

29.10.2024 15 0 0

Кадри та зарплата

Неможливість звільнення в разі призову на військову службу або направлення на альтернативну службу

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року Більшість фахівців знає, що п. 3 ст. 36 КЗпП на практиці не застосовується вже багато років. У статті розкажемо про особливості дії цієї норми. Незвільнення в разі призову під час особливого періоду Нагадаємо, підставами для розірвання трудового договору...

29.10.2024 23 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець під час воєнного стану збільшити тривалість робочого часу неповнолітньому працівнику, зайнятому на об’єкті критичної інфраструктури?

Чи має право роботодавець під час воєнного стану збільшити тривалість робочого часу неповнолітньому працівнику, зайнятому на об’єкті критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо)? Ні, норма ст. 6 Закону України «Про організацію тру...

29.10.2024 5 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які має трудові права й соціальні гарантії найманий працівник з моменту підписання трудового договору?

Головне управління ДПС у Луганській області нагадує про необхідність оформлення суб’єктами господарювання трудових відносин із найманими працівниками. Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Всього цього позбавлені...

25.10.2024 4 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи є переміщення на інше робоче місце зміною істотних умов праці?

Переміщення працівника на тому ж самому підприємстві на інше робоче місце, інший структурний підрозділ в тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності або посади, обумовленої трудовим договором не вважається переводом на іншу роботу, відбувається за ініці...

25.10.2024 3 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Переміщення працівника на інше робоче місце: правові наслідки

Основоположні права громадян, пов’язані з реалізацією права на працю передбачені статтями 43-46 Конституції України. Статтею 32 КЗпП України визначено що, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу...

24.10.2024 3 0 0

Кадрове діловодство

Чи може працівник вимагати оформлення трудової книжки?

Так, може. Адже частиною другою ст. 48 КЗпП передбачено, що на вимогу працівника, який уперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Відповідаємо на запитання наших передплатників. Чи може ...

24.10.2024 78 0 1

Трудові відносини

Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням

Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого працівника, які важливі моменти кримінального права потрібно врахувати роботодавцю...

23.10.2024 110 0 0

Звітність

Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нараховано...

22.10.2024 49 0 0

Кадри та зарплата

Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Питання припинення трудових відносин із померлим працівником виникає в різних випадках. Непоодинокими серед них є настання смерті громадянина України за кордоном. Саме такий випадок, що трапився в роботодавця, розглянемо зараз. Ситуація. Працівник, який п...

22.10.2024 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?

Про це запитала працівниця закладу торгівлі, де проводили інформаційно-роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони послалися на статтю 23 Кодексу законів про працю України, відповідно до якої, строковий трудовий договір укладається у випадках,...

22.10.2024 6 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (14.10.2024 - 18.10.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та зарплата Читати Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медог...

22.10.2024 175 0 0

Оплата праці та кадри

Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?

Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (спл...

21.10.2024 82 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна достроково припинити чинність колективного договору, та укласти новий договір?

Строк чинності колективного договору законодавством не регулюється. Сторони колективного договору мають право установити його на свій розсуд. У зв’язку із зміною обставин, що відбуваються у суспільно-політичному та соціально-економічному житті країни, певні зміни формуються і на підприємствах,...

21.10.2024 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як захистити працівників від переохолодження в холодний період

Холодний період року – це період, який характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря +10 град.C і нижче. На працівників можуть впливати такі несприятливі фактори, як низька температура повітря; підвищена вологість (дощ, сніг, хуртовина); сильний вітер тощо. В холодну пору ...

21.10.2024 11 0 0