Тема:
Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП
Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ВОЛЯ» (ТОВ «ВОЛЯ») Код ЄДРПОУ 13002205 НАКАЗ 15.03.2024 м. Вовчанськ&nbs...
Редакція
20.09.2024 139 0 0
Заява про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку з веденням бойових дій
Наказ про звільнення за власним бажанням з поважних причин за ст. 38 КЗпП Приклад складання Директору ТОВ «Воля» Володимиру Пасічнику водія автотранспортного засобу Буткевича Сергія Васильовича ЗАЯВА Прошу звільнити мене за власним бажанням 15 березня 20...
20.09.2024 171 0 0
Заява про виплату належних сум родичам померлого працівника
Приклад складання Директору ТОВ «Літо» Роману ПАВЛЕНКУ Самойлової Ірини Сергіївни паспорт серії АН № 123456, виданий Дніпровським РУ ГУ МВС України, РНОКПП – 1234567890, адреса проживання: м. Київ, вул. Вільна, 43, кв. 710 Заява Прошу в...
20.09.2024 705 0 0
ДПС продовжує перевірки у сфері продажу техніки, у тому числі техніки Apple
У ДПС на постійній основі здійснюється моніторинг та аналіз діяльності суб’єктів господарювання, які проводять розрахункові операції при продажу товарів, у тому числі коштовної техніки Apple, щодо дотримання ними порядку проведення розрахунків. Так, підрозділами податкового аудиту ДПС з...
Увага!
16.09.2024 20 0 0
Отримання роботодавцем додаткової інформації з Реєстру застрахованих осіб
Яку інформацію може отримати роботодавець з Реєстру застрахованих осіб? Практична ситуація Яку інформацію може отримати роботодавець з Реєстру застрахованих осіб? Нагадаємо, що з 8 червня 2024 року роботодавці (підприємства, органи державної влади та органи місцевого самоврядування), які мають с...
13.09.2024 48 0 0
Якщо під час виконання тимчасових або громадських робіт працівник захворіє, то чи потрібно оплачувати такий листок непрацездатності?
Так, потрібно оплачувати. Оскільки на працівників, залучених до громадських та інших роботах тимчасового характеру поширюється загальнообов’язкове державне соціальне страхування, вони є застрахованими особами і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з урахуванням їх страхового ...
13.09.2024 2 0 0
Скорочена тривалість робочого часу та неповний робочий час
З урахуванням норм Кодексу законів про працю України (ст. ст.50,51,56) розрізняють: робочий час нормальної тривалості (ст.50 КЗпП); скорочений робочий час (51 КЗпП); неповний робочий час (56 КЗпП). Скорочений робочий час (тиждень) – це час виконання роботи, передбаченої поса...
12.09.2024 6 0 0
Які обов’язки роботодавця та працівника при виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, надомну роботу?
При виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу, про надомну роботу працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому, а роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан об...
12.09.2024 8 0 0
На що звернути увагу при вирішенні питання про укладення трудового договору чи цивільно-правового договору
Сторони договірних відносин мають право домовитись, як саме буде виконуватись робота на підставі трудового чи на підставі цивільно-правового договору. Цивільно-правовий договір, коли він укладається сторонами з дотриманням вимог законодавства, враховує інтереси виконавця робіт і замовника, доз...
10.09.2024 15 0 0
Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?
Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...
10.09.2024 38 0 0
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2 Читати...
09.09.2024 119 0 0
Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи
Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь...
09.09.2024 121 0 0
Виправлення запису в трудовій книжці
Як виправити в паперовій трудовій книжці працівника неправильний запис, унесений на попередньому місці роботи? Запитання – відповідь Як виправити в паперовій трудовій книжці працівника неправильний запис, унесений на попередньому місці роботи? У разі виявлення неправильного або неточного з...
06.09.2024 96 0 0
Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь звільненого працівника. У цій консультації р...
05.09.2024 132 0 0
Хто може бути безпосереднім виконавцем вогневих робіт?
Безпосередніми виконавцями вогневих робіт можуть бути працівники, які досягли 18 років, мають необхідну кваліфікацію (електрозварник, газозварник, газорізальник, бензорізальник, паяльник та ін.), яка підтверджується відповідним кваліфікаційним документом, навчені безпечних методів виконання вогневих...
04.09.2024 9 0 0
Який порядок дострокового виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України, про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною потрібно повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. Про такий намір зазначається у відповідній заяві, на підставі яко...
04.09.2024 16 0 0
Звільнення працівників через знищення майна роботодавця
Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо поря...
03.09.2024 34 0 0
Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.08.2024 - 30.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Повноваження начальника ВА та місцевої влади: правові питання .....с. 2 Читати Розміщення військо...
03.09.2024 131 0 0
Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?
Баланс-Агро № 36 від 3 вересня 2024 року Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані д...
02.09.2024 249 0 2
Визначення дати призову працівника на військову службу
Баланс № 36 від 3 вересня 2024 року Практична ситуація Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову служб...
02.09.2024 50 0 0