На що звернути увагу при вирішенні питання про укладення трудового договору чи цивільно-правового договору

Сторони договірних відносин мають право домовитись, як саме буде виконуватись робота на підставі трудового чи на підставі цивільно-правового договору. Цивільно-правовий договір, коли він укладається сторонами з дотриманням вимог законодавства, враховує інтереси виконавця робіт і замовника, доз...

Редакція

10.09.2024 15 0 0

Відпустки та час відпочинку

Чи надається відпустка за ненормований робочий день, якщо працівник виконує роботу дистанційно?

Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Надання відпустки Працівника переведено на дистанційну роботу, але за йог...

10.09.2024 31 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (02.09.2024 - 06.09.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи .....с. 2 Читати...

09.09.2024 118 0 0

Юридичні питання

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи

Баланс-Бюджет № 37 від 10 вересня 2024 року Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь...

09.09.2024 119 0 0

Кадрове діловодство

Виправлення запису в трудовій книжці

Як виправити в паперовій трудовій книжці працівника неправильний запис, унесений на попередньому місці роботи? Запитання – відповідь Як виправити в паперовій трудовій книжці працівника неправильний запис, унесений на попередньому місці роботи? У разі виявлення неправильного або неточного з...

06.09.2024 93 0 0

Кадровий облік.

Звільнення працівника з ініціативи роботодавця: обмеження та ризики для установи

Процедура звільнення працівника вимагає дотримання відповідних приписів законодавства про працю та інших норм. Між тим, їх порушення може мати серйозні наслідки для установи-роботодавця через виникнення трудових спорів, які нерідко закінчуються на користь звільненого працівника. У цій консультації р...

05.09.2024 129 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Хто може бути безпосереднім виконавцем вогневих робіт?

Безпосередніми виконавцями вогневих робіт можуть бути працівники, які досягли 18 років, мають необхідну кваліфікацію (електрозварник, газозварник, газорізальник, бензорізальник, паяльник та ін.), яка підтверджується відповідним кваліфікаційним документом, навчені безпечних методів виконання вогневих...

04.09.2024 9 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Який порядок дострокового виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Відповідно до статті 179 Кодексу законів про працю України, про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною потрібно повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. Про такий намір зазначається у відповідній заяві, на підставі яко...

04.09.2024 16 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо поря...

03.09.2024 34 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 36 від 3 вересня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.08.2024 - 30.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Повноваження начальника ВА та місцевої влади: правові питання .....с. 2 Читати Розміщення військо...

03.09.2024 129 0 0

Роботодавцям

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Баланс-Агро № 36 від 3 вересня 2024 року Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані д...

02.09.2024 236 0 2

Оплата праці та кадри

Визначення дати призову працівника на військову службу

Баланс № 36 від 3 вересня 2024 року Практична ситуація Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову служб...

02.09.2024 50 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням). Вимога щодо надання пояснень з пр...

02.09.2024 3 0 0

Трудові відносини та зарплата

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Нормативно-правове забезпечення: Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу". Аналітика: Повідомляємо податкову про прийнятих працівників: відповіді на актуальні запитання Робот...

30.08.2024 4364 0 0

Трудові відносини

Попередження працівників про скорочення та запровадження простою

Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити простій. Чи має воно таке право? Практична ситуація Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити...

30.08.2024 59 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як знизити травмування працівників в умовах воєнного стану

Для уникнення/мінімізації наслідків небезпек під час воєнного стану та забезпечення конституційних прав працівників роботодавець має забезпечувати виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються. Основними заходами щодо запобігання нещасним випадкам внаслідок...

30.08.2024 3 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу у вересні

Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2024 року? У вересні не було святкових чи неробочих днів навіть у мирний час. Тому в умовах воєнного часу норми робочого часу будуть такими самими (див. табл.). (годин) Робоч...

29.08.2024 91 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Роботодавцю: як подати відомості про трудові відносини онлайн

Подати відомості про зміни у трудових відносинах працівника роботодавець може здійснювати на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України (постанова КМУ від 05.06.2024 № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану»). Випадки, у яких подається пов...

29.08.2024 15 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки; з якої дати увільнити праці...

28.08.2024 379 0 1

Трудові відносини

Звільнення працівників через знищення майна роботодавця

Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й оформлення такого звільнення та наведем...

28.08.2024 240 0 0