Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

З 1 січня в Україні стартувала державна програма підтримки батьків, які працюють, «єЯсла»

02.02.2026

З 1 січня в Україні набрав чинності закон, спрямований на посилення підтримки сімей з дітьми та створення умов для поєднання батьківства з професійною діяльністю. У межах реалізації цього закону уряд затвердив порядок надання допомоги «єЯсла» — нової державної програми підтримки для батьків, які повертаються до роботи в режимі повного робочого часу та користуються послугами догляду за дитиною. Програма передбачає щомісячну цільову грошову допомогу сім’ям з дітьми віком від 1 до 3 років для компенсації витрат на догляд за дитиною.

Хто може отримати допомогу? 

Отримувачем допомоги може бути мати або інший законний представник дитини віком від 1 до 3 років (крім прийомних батьків і патронатних вихователів), який фактично доглядав за дитиною та вийшов на роботу на умовах повного робочого часу. 

Розмір державної допомоги становить:

  • 8 000 гривень щомісяця — для сімей, у яких мати або інший законний представник повертається до роботи після досягнення дитиною одного року;
  • 12 000 гривень щомісяця — для сімей, які виховують дитину з інвалідністю (з урахуванням коефіцієнта 1,5).

Допомога є цільовою та може бути використана суто на оплату послуг догляду за дитиною, зокрема:

  • послуг приватних закладів дошкільної освіти;
  • послуг фізичних осіб — підприємців та юридичних осіб, які офіційно надають послуги догляду за дітьми;
  • платних послуг у комунальних і державних закладах дошкільної освіти відповідно до чинного законодавства, а саме: 
  • забезпечення харчуванням дітей;
  • надання корекційно-розвиткових, психолого-педагогічних та/або реабілітаційних послуг понад обсяги, визначені індивідуальною програмою розвитку;
  • проведення занять за парціальними програмами, що не входять до освітньої програми закладу;
  • перебування дітей у чергових групах (ранкових, вечірніх, у вихідні та святкові дні) понад гарантований безоплатний час;
  • проведення занять у гуртках, секціях, студіях та інших формах навчання понад обсяги, встановлені навчальними планами, зокрема для дітей, які не здобувають освіту у відповідному закладі.

Щоб отримати виплату, заявнику потрібно звернутися до найближчого відділення Пенсійного фонду України та надати:

  • документ, що посвідчує особу;
  • РНОКПП заявника (за наявності);
  • свідоцтво про народження дитини;
  • копію або витяг з наказу про вихід заявника на роботу у режимі повного робочого часу.

Подання документів також можливе з використанням сервісу Дія.Шеринг, який дає змогу передавати цифрові копії документів без ксерокопій та сканування. Заклади та фахівці, які надають послуги догляду за дітьми в межах програми «єЯсла», мають відповідати визначеним видам економічної діяльності (КВЕД): 78.20; 97.00; 85.10; 87.90; 88.91. 

Мета програми «єЯсла» — підтримати сім’ї з маленькими дітьми, надати батькам можливість повернутися до професійної діяльності, а дітям — отримувати якісний догляд у зручній та безпечній для родини формі.

МОН

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...