Основные правила работы по совместительству

Баланс-Бюджет № 39 от 24 сентября 2024 года Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно знать работодателю и работнику еще до заключения трудового договора. Тем ...

E Елена Ткаченко

23.09.2024 52 0 0

Кадровый учет.

Основные правила работы по совместительству

Работа по совместительству, когда человек работает на двух или более рабочих местах, – довольно распространенная практика. Такая работа имеет свои особенности, о которых нужно знать работодателю и работнику еще до заключения трудового договора. Тем более что с началом военного положения произо...

23.09.2024 112 0 0

Оплата труда и кадры

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Баланс № 39 от 24 сентября 2024 года Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений». Рассмотрим порядок,...

23.09.2024 38 0 0

Отпуска и время отдыха

Можно ли увольнять работников по собственному желанию и соглашению сторон во время отпуска без сохранения зарплаты?

Работники предприятия, в том числе директор и главбух, находятся в отпусках без сохранения заработной платы. Некоторые из них хотят уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. Возможно ли увольнение во время такого отпуска? Если возможно, то как правильно его оформить, кто должен под...

20.09.2024 218 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении по собственному желанию по уважительным причинам по ст. 38 КЗоТ

Заявление об увольнении работника по собственному желанию в связи с ведением боевых действий Пример составления (на языке оригинала) Товариство з обмеженою відповідальністю «ВОЛЯ» (ТОВ «ВОЛЯ») Код ЄДРПОУ 13002205 НАКАЗ 15.03.202...

20.09.2024 141 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление об увольнении работника по собственному желанию в связи с ведением боевых действий

Приказ об увольнении по собственному желанию по уважительным причинам по ст. 38 КЗоТ Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Воля» Володимиру Пасічнику водія автотранспортного засобу Буткевича Сергія Васильовича ЗАЯВА Прошу звільнити мене ...

20.09.2024 172 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о выплате причитающихся сумм родственникам умершего работника

Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Літо» Роману ПАВЛЕНКУ Самойлової Ірини Сергіївни паспорт серії АН № 123456, виданий Дніпровським РУ ГУ МВС України, РНОКПП – 1234567890, адреса проживання: м. Київ, вул. Вільна, 43, кв. 710...

20.09.2024 718 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

ГНС продолжает проверки в сфере продаж техники, в том числе техники Apple

В ГНС на постоянной основе осуществляется мониторинг и анализ деятельности субъектов хозяйствования, которые осуществляют расчетные операции при продаже товаров, в том числе ценной техники Apple, относительно соблюдения ими порядка проведения расчетов. Так, подразделениями налогового аудита Г...

Внимание!

16.09.2024 20 0 0

Юридическая консультация

Получение работодателем дополнительной информации из Реестра застрахованных лиц

Какую информацию может получить работодатель из Реестра застрахованных лиц? Практическая ситуация Какую информацию может получить работодатель из Реестра застрахованных лиц? Напомним, что с 8 июня 2024 года работодатели (предприятия, органы государственной власти и органы местного самоуправления...

13.09.2024 48 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Если во время выполнения временных или общественных работ работник заболеет, нужно ли оплачивать такой листок нетрудоспособности?

Да, нужно оплачивать. Поскольку на работников, привлеченных к общественным и другим работам временного характера, распространяется общеобязательное государственное социальное страхование, они являются застрахованными лицами и имеют право на пособие по временной нетрудоспособности с учетом их страхов...

13.09.2024 2 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время

С учетом норм Кодекса законов о труде Украины (ст. ст.50, 51, 56) различают: рабочее время нормальной продолжительности (ст.50 КЗоТ); сокращенное рабочее время (51 КЗоТ); неполное рабочее время (56 КЗоТ). Сокращенное рабочее время (неделя) – это время выполнения работы, предусмотренной ...

12.09.2024 6 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Какие обязанности работодателя и работника при выполнении работы по трудовому договору о дистанционной работе, надомной работе?

При выполнении работы по трудовому договору о дистанционной работе, о надомной работе работник самостоятельно определяет свое рабочее место и несет ответственность за обеспечение безопасных и безвредных условий труда на нем, а работодатель несет ответственность за безопасность и надлежащее техническ...

12.09.2024 8 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

На что обратить внимание при решении вопроса о заключении трудового договора или гражданско-правового договора

Стороны договорных отношений имеют право договориться, как будет выполняться работа на основании трудового или на основании гражданско-правового договора. Гражданско-правовой договор, в котором он заключается сторонами с соблюдением требований законодательства, учитывает интересы исполнителя работ и...

10.09.2024 16 0 0

Отпуска и время отдыха

Предоставляется ли отпуск за ненормированный рабочий день, если работник выполняет работу дистанционно?

Работник переведен на дистанционную работу, но по его должности согласно коллективному договору предусмотрено предоставление отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерно ли предоставление такого отпуска дистанционщику? Предоставление отпуска Работник переведен на дистанционную работу, но по ...

10.09.2024 39 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (02.09.2024 - 06.09.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические вопросы Читать Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учрежд...

09.09.2024 119 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые н...

09.09.2024 121 0 0

Кадровое делопроизводство

Исправление записи в трудовой книжке

Как исправить в бумажной трудовой книжке работника неправильную запись, внесенную на предыдущем месте работы? Вопрос – ответ Как исправить в бумажной трудовой книжке работника неправильную запись, внесенную на предыдущем месте работы? В случае выявления неправильной или неточной записи све...

06.09.2024 101 0 0

Кадровый учет.

Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения

Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного рабо...

05.09.2024 132 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Кто может быть непосредственным исполнителем огневых работ?

Непосредственными исполнителями огневых работ могут быть работники, достигшие 18 лет, имеющие необходимую квалификацию (электросварщик, газосварщик, газорезчик, бензорезчик, паяльник и др.), которая подтверждается соответствующим квалификационным документом, обучены безопасным методам выполнения огн...

04.09.2024 9 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Каков порядок досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста?

Согласно статье 179 Кодекса законов о труде Украины, о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком следует уведомить работодателя не позднее чем за 10 календарных дней до дня досрочного прекращения такого отпуска. О таком намерении указывается в соответствующем заявлении, на основании которо...

04.09.2024 16 0 0