Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Щорічні додаткові відпустки: умови надання

Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки» Щорічна додаткова відпустка оформляється за подібними правилами, що й щорічна основна. Проте умови її надання, тривалість і періоди, що враховуються до стажу для обчислення тривалості відпустки, відрізняються. До того ж до...

T Таміла Радченко

15.04.2024 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

З 1 квітня збільшено максимальний розмір заробітної плати за виконання суспільно корисних робіт

Відповідно до пункту 10 «Порядку залучення працездатних осіб до СКР в умовах воєнного стану», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 липня 2011 року №753 (в редакції постанови КМУ від 27 жовтня 2023 р. № 1119), встановлено, що фінансування суспільно корисних роб...

10.04.2024 3 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Огляд судової практики з питань припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження

Рішенням Валківського районного суду Харківської області від 15.12.2022 року по справі №615/1225/22 було припинено трудові відносини між працівницею та товариством з огляду на те, що підприємство знаходилось на тимчасово окупованій території. У цій ситуації, з початком повномасштабного вторгнення, ...

05.04.2024 46 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові правовідносини з працівниками, які залишилися на тимчасово окупованій території

Держпраці роз’яснили, що можливі кілька варіантів: перевести таких працівників на простій; надати їм відпустку без збереження заробітної плати; припинити трудові відносини. Звільнити працівника можна, якщо він не виходить на зв’язок протягом 4 місяців поспіль. Увесь цей період роб...

04.04.2024 33 0 0

Вебінари

Працюємо із Класифікатором професій

Програма вебінару «Працюємо із Класифікатором професій: структура Класифікатора професій, пошук назви професії, уточнення назв та подвійні назви професій, визначення назви професії в кадрових документах, відповідальність за недотримання вимог» 1. Структура Класифікатора професій: які...

04.04.2024 1308 26 8

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо статусу застрахованої особи працівника, якого було мобілізовано: лист ПФУ

ПФУ у листі від 21.03.2024 № 2800-030401-8/17515 надав роз’яснення, відповідно до якого працівник, якого було мобілізовано, втрачає статус застрахованої особи. Пенсійний фонд України Департамент пенсійного забезпечення, страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг...

04.04.2024 197 2 0

Соціальне страхування

Які є підстави для відмови в оплаті листка непрацездатності?

Баланс-Бюджет № 14 від 2 квітня 2024 року Практична ситуація Під час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати в електронному кабінеті з’явився лікарняний. Чи підлягає оплаті такий листок непрацездатності? У яких ще випадках лікарняний не оплачується? Такий листок н...

01.04.2024 27 0 0

Соціальне страхування

Чи зараховується до страхового стажу для призначення пенсії за віком період догляду за дитиною до трьох років?

Працівниця підприємства збирається оформляти пенсію за віком і цікавиться, чи входить до страхового стажу відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років? Якщо зараховується, то на підставі яких документів відбувається таке зарахування? Практична ситуація Працівниця підприємства збир...

29.03.2024 153 0 1

Трудові відносини

Переведення та переміщення: чим відрізняються

Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні поняття. Чим відрізняється переведення від переміщення, які є види переведення та як оформити ці кадрові дії, читайте в статті. Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні п...

29.03.2024 118 0 0

Соціальне страхування

Які є підстави для відмови в оплаті листка непрацездатності?

Під час перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати в електронному кабінеті з’явився лікарняний. Чи підлягає оплаті такий листок непрацездатності? У яких ще випадках лікарняний не оплачується? Практична ситуація Під час перебування працівника у відпустці без збереження ...

27.03.2024 128 0 0

Перевірки та відповідальність

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Сутність питання. З 11 березня 2024 року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) почав надсилати суб’єктам господарювання розрахунки сум адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив). І зар...

27.03.2024 208 0 1

Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів

Спецпроєкт «Кадрові документи: поради щодо складання та зразки наказів»

Кожен суб’єкт господарювання, який є роботодавцем, повинен створювати у своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи. Ця вимога стосується і юридичних осіб, і фізичних осіб –підприємців та передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. Кадровики досить часто оформ...

25.03.2024 1313 0 0

Кадри та зарплата

Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?

Баланс-Бюджет № 13 від 26 березня 2024 року Запитання – відповіді Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460). Статтею...

22.03.2024 84 0 0

Трудові відносини

Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?

Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік». Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється? Запит...

22.03.2024 233 0 2

Зарплата і кадри

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або звільнити працівника у вихідний день. Ми розглянемо цю ситуацію, виходячи з вимог трудового законодавства та роз’яснень Держпраці. Про що стаття? Роботодавці часто запитують, чи можна прийняти на роботу або з...

19.03.2024 638 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором

Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором Приклад складання Директору ТОВ «Калина» Андрію Савченку Мар’яни Лозинської, яка проживає за адресою: м. Київ, вул. Райдужна, 12, кв. 235 тел.: (096) 789 45 23 ...

15.03.2024 254 0 1

Кадри та зарплата

Датування наказу про звільнення

Баланс-Бюджет № 12 від 19 березня 2024 року Практична ситуація Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових ...

15.03.2024 46 0 0

Кадрове діловодство

Датування наказу про звільнення

Працівника попередили, що його посаду буде скорочено, а його звільнено. Але він одразу взяв щорічну відпустку і, перебуваючи у відпустці, оформив лікарняний. Чи може роботодавець у такій ситуації оформити наказ про припинення трудових відносин із цим працівником, зазначивши, що днем звільнення слід ...

15.03.2024 484 0 2

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором

Заява про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом за строковим трудовим договором Приклад складання ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» ТОВ «КАЛИНА» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 14.02.2024 Київ &...

15.03.2024 1017 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Ґендерна рівність в трудових відносинах

Ґендерна рівність – принцип, визнаний світом. Він реалізується в багатьох сферах суспільного життя. Не є виключенням й сфера соціально-трудових відносин. У наш час рівність прав жінок та чоловіків гарантується принципами права – загальними та спеціальними, які знайшли своє відображення ...

13.03.2024 7 0 0