Мітка: працевлаштування

Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці  роз’яснює, що відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.  Статтею 21 КЗп...

У межах ініційованої Мінреінтеграції інформаційної кампанії «Робота для ВПО: ти потрібен!» надаємо роз’яснення щодо наявних програм із надання компенсацій на оплату праці за працевлаштування ВПО. Тож роботодавець може отримати компенсації у таких випадках: Працевлаштування ВПО ...

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Статтею 2-1 КЗпП України встановлено заборону дискримінації у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і мож...

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Статтею 2-1 КЗпП України встановлено заборону дискримінації у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і мож...

Погоджуєтеся працювати без трудового договору? Не розраховуйте на гідні умови праці та виконання усних домовленостей. Вас можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку. Ви власник бізнесу і наймаєте працівників без труд...

6700 гривень щомісяця за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. На таку компенсацію сьогодні може розраховувати роботодавець. У 2023 році такою можливістю скористалися вже 360 роботодавців Дніпропетровщини, які працевлаштували 1741 внутрішньо переміщену особу. Загальна сума до відш...

Нормами чинного  законодавства про працю визначені основні права та гарантії, надані  жінкам при прийнятті на роботу,  зокрема  частиною 1 статті 184 КЗпП України визначено, що забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов&rsq...

Роботодавці, які працевлаштовують безробітних осіб, можуть отримати наступні компенсації: 1. Компенсацію ЄВ за працевлаштування: батьків, які мають на утриманні дитину віком до 6 років; осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років; довготривалих безробітних (пона...

Кодекс законів про працю України передбачає наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії; інвалідність є поважною...

Якщо на вакансії роботодавця відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати дитини до 14 років або дитини з інвалідністю, а також особа, яка виховує дитину до 14 років без матері, то жоден із цих випадків не може слугувати відмовою у прийнятті на роботу. Якщо роботодавець має інші ...

Виконувати норматив повинні всі роботодавці незалежно від їх форми власності та системи оподаткування, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи підприємці, які використовують найману працю. Не потрібно...

Для працевлаштування особі з інвалідністю необхідно надати роботодавцю такі документи: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку; документ про освіту; довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується с...

Чи може роботодавець отримати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування переселенця, який набув статусу ВПО після прийняття його на роботу? Так, може. Пункт 1 «Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внас...

Так, зобов’язані. 09 червня 2023 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 02 червня 2023 року № 553 “Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю”. Цією постановою затверджено Порядок надання Державній службі зайнятості інформації,...

Так, можна. Роботодавцям, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, компенсуються фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Це передбачено ч. 3 ст.27 Закону України “Про зайнятість населення”. ...