Тема:
Облік робочого часу: запитання та відповіді
Ця консультація допоможе економічним та кадровим службам бюджетних закладів розібратись у деяких питаннях щодо порядку обліку робочого часу, установлення особливих режимів роботи за деякими посадами працівників, а також дотримання гарантій держави. Надаємо її у вигляді запитань, що надійшли від чита...
A Анна Семененко
05.03.2018 2117 0 2
Як здійснити доплату до мінзарплати у разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
На час щорічної відпустки однієї молодшої медсестри було видано наказ про надання іншій молодшій медсестрі (яка працює на 1,0 ставку) 0,25 ставки сумісництва. За фактично відпрацьований на 1,25 ставки час їй було нараховано погодинну оплату. Як здійснити доплату до мінімальної заробітної плати (далі...
08.02.2018 2500 0 1
Як спланувати роботу сторожа, щоб не платити зайвого
У чому полягає проблема: часто на практиці сторожам виплачують ставку з доплатою за нічні години і наднормові. При цьому можна не розрахувати і перевищити допустиму межу наднормових годин із розрахунку на рік (а це пряме порушення трудового законодавства, яке загрожує штрафом у розмірі 3 200 грн. зг...
23.03.2017 3052 0 1
Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт
Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення стосовно правомірності застосування надурочних робіт. Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України надурочні робо...
16.03.2017 64 0 0
Нюанси оплати праці за нічний час, роботу у святкові та вихідні дні
Як проводиться оплата за нічний час, роботу у святкові та вихідні дні, в надурочний час (із посадового окладу чи мінімальної заробітної плати)? Відповідь: Відповідно до ст.96 КЗпП України (в редакції Закону № 1774-VIII від 06.12.2016) мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у ро...
02.03.2017 13311 0 0
Облік та оплата праці: документальне оформлення
Підставою для нарахування заробітної плати працівникам підприємства є табель обліку використання робочого часу та штатний розпис, у якому відображено їх оклади. Також до документів, на підставі яких здійснюють розрахунки з оплати праці, відносяться різні накази (про преміювання співробітників, надан...
11.11.2016 1828 0 1
Щодо застосування підсумованого обліку робочого часу
Мінсоцполітики розроблено і наказом від 19.04.2006 р. № 138 затверджено Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Час, відпрацьований понад нормальну тривалість робочого часу, визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом роботи згідно табелю обліку ро...
02.03.2016 503 0 0
