Тема:
Робота за сумісництвом
Конституція України гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (стаття 43). Відповідно до ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) працівник має право реалізувати свої з...
Редакція
19.08.2024 33 0 0
ФОП є гіг-спеціалістом за сумісництвом: як отримати виплату за лікарняним
Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у т. ч. тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або...
Роз’яснення
12.08.2024 30 0 0
Щодо реалізації права працівника на страхову виплату за основним місцем роботи або за сумісництвом – лист ПФУ
ПФУ у листі від 27.05.2024 № 2800-030401-8/32117 надав роз’яснення щодо формування заяв для отримання страхової виплати та реалізації права працівника на страхову виплату за лікарняним за основним місцем роботи або за сумісництвом. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕН...
12.08.2024 20 0 0
Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?
Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Практична ситуація Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких спискі...
07.08.2024 37 0 0
Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (29.07.2024 - 02.08.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Юридичні питання Читати Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм .....с. 3 Кадри та з...
05.08.2024 151 0 0
Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною
Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? По-перше, нагадаємо, що постановою КМУ від 22.11.2022 № 1306 бул...
05.08.2024 27 0 0
Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...
05.08.2024 59 0 0
️Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до нор...
17.07.2024 31 0 0
Щодо оплати тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює за сумісництвом та визначення основного місця роботи
З 1 січня 2023 року до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) внесено зміни, зокрема частину першу статті 22 викладено у новій редакції, а саме встановлено, що &...
12.07.2024 19 0 0
Суміщення посад, сумісництво та внутрішнє сумісництво
Суміщення – це поєднання роботи за двома посадами, а саме: людина працює на певній посаді, крім керівної, яка є основною, а паралельно виконує ще трудові функції за іншою сумісною посадою й на тому ж самому підприємстві. Суміщення посад не потребує оформлення трудового договору й оплачується ...
13.05.2024 276 0 0
Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Баланс-Бюджет № 18 від 30 квітня 2024 року Практична ситуація Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д....
29.04.2024 37 0 0
Баланс-Бюджет № 18 від 30 квітня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (22.04.2024 - 26.04.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читати У яких випадках роботодавець повинен видавати працівнику довідку для призначення пенсії? ...
29.04.2024 165 0 0
Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д. Що робити в такій ситуації? Практична ситуація Працівнику, яко...
26.04.2024 68 0 0
Як обчислювати лікарняні з нової мінімальної зарплати
Баланс-Бюджет № 17 від 23 квітня 2024 року Цьогоріч мінімальна заробітна плата (далі – МЗП) зростає вже вдруге. Згідно зі ст. 8 Закону від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» із 1 січня 2024 року МЗП становить 7 100 грн на місяць, а з 1 квітня – 8...
19.04.2024 42 0 0
Цьогоріч мінімальна заробітна плата (далі – МЗП) зростає вже вдруге. Згідно зі ст. 8 Закону від 09.11.2023 № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» із 1 січня 2024 року МЗП становить 7 100 грн на місяць, а з 1 квітня – 8 000 грн. Тож нові розміри МЗП слід ураховув...
16.04.2024 140 0 0
Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?
Баланс-Бюджет № 15 від 9 квітня 2024 року Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного ...
05.04.2024 74 0 0
04.04.2024 43 0 0
Як визначити основне місце роботи для оплати тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює за сумісництвом
З 1 січня 2023 року до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) внесено зміни, зокрема ч. 1 ст. 22 викладено у новій редакції, а саме встановлено, що «страхова виплата у зв’язку з тимчасовою вт...
04.04.2024 139 0 1
Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви з...
03.04.2024 239 0 0
Що робити, якщо основна щорічна відпустка за сумісництвом більшої тривалості ніж за основним місцем роботи ?
У разі якщо відпустка за сумісництвом має більшу тривалість, то на основному місці роботи можна взяти відпустку без збереження зарплати на підставі абзацу першого статті 26 Закону України “Про відпустки”, за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надава...
26.03.2024 46 0 0