Мітка: суміщення посади

Кадри та зарплата Порядок проведення індексації у вересні 2019 року Підстави для підвищення тарифного розряду бухгалтера Навчальне навантаження у закладах освіти КНП медичне Керівник КНП: призначення та оплата праці Як оплачується робота за сумісництвом на кількох посадах? Юридичні питання О...

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Практична ситуація Сестра медична закладу охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) працює на 0,5 ставки за основною посадою і ще по 0,25 ставки в двох інших відділеннях лікарні за сумісництвом. Як оплачується така робота ...

Хто має право на тимчасове заступництво (замісництво)? Порядок оформлення та оплати тимчасового заступництва регламентується роз’ясненням Держком¬праці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.12.65 р. № 30/39 «Про порядок оплати тимчасового заступництва» (далі – Роз’яснен...

Бухгалтер на підприємстві Чи повинен бухгалтер вести кадрову документацію, якщо на підприємстві немає кадрової служби або не зайнята вакансія кадровика? Конкретний перелік завдань та обов’язків бухгалтера, його права, повноваження та відповідальність наводяться в посадовій інструкції, яка роз...

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата...

Якщо особа займає посаду директора на одному підприємстві, то ця сама особа має право займати посаду директора за сумісництвом на іншому підприємстві, на якому являється одним із засновників, де його частка складає 33%?  За загальним правилом, визначеним ст. 21 КЗпП, працівник має право реаліз...

Трудовий договір з неповним робочим часом За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись неповний робочий день або неповний робочий тиждень як під час прийняття на роботу, так і згодом. Угода сторін трудового договору щодо тривалості робочого дня (тижня) чи режиму роботи працівника -...

У ЦРЛ після відокремлення первинної ланки меддопомоги та створення центру первинної медико-санітарної допомоги (далі – ЦПМСД) виникло нерозуміння стосовно того, до чиїх обов’язків входить надання меддопомоги підліткам. Відповідно до Положення про ЦПМСД основним завданням амбулаторій є організація на...

Розрахунок заробітної плати працівників завжди був копіткою працею. У поточному році через кардинальні зміни трудового законодавства слід уважно стежити за виплатою гарантованого мінімального заробітку. Розглянемо, як на сьогодні діяти економічним та кадровим службам, здійснюючи розрахунки із праців...

Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення стосовно розрахунку заробітних плат при сумісництві та суміщенні професій. Розрахунок заробітної плати при сумісництві. Відповідно до оплати праці за посадою за фактично відпрацьований час. При цьому встановлена зарплата за 1 годину робо...

Управління Держпраці у Вінницькій області надає роз’яснення і наводить приклади щодо того, що входить і що не входить до мінімальної заробітної плати. Що входить до мінімальної заробітної плати До мінімальної зарплати входить - оклад, премії, надбавки,  суміщення професій, розширення зони обс...

ДФС розглянула лист від 18.10.2016 № 22502/6/99-99-13-02-03-15 про надання роз’яснень щодо законодавства з питань повідомлення про прийняття працівників на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (...