Утримуємо надмірно виплачені відпусткові: 5 ситуацій із практики

Акценти цієї статті: у яких випадках можна утримувати із зарплати співробітника надмірно виплачені відпусткові; у якому розмірі дозволено таке утримання. Відразу після працевлаштування співробітник починає «заробляти» дні щорічної відпустки. Узяти щорічну відпустку повної тривалості...

M Маргарита Майоренко

20.03.2020 644 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціальні відпустки: хто має право та умови виплати грошової компенсації за невикористання

Право на відпустку, а отже, на грошову компенсацію за невикористану відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. За...

02.10.2019 4436 0 0

Оплата праці та податки.

Працівниця всиновила дитину: які їй належать відпустки?

Практична ситуація Сім’я працівниці підприємства всиновила дитину, якій на момент усиновлення був усього один місяць. Жінка подала своєму роботодавцеві свідоцтво про народження дитини та документи про всиновлення. Крім того, у лікарні їй видали листок непрацездатності із причиною непрацездатн...

19.09.2019 3739 0 0

Зарплата і кадри

Які особливості надання додаткової відпустки працівникам, що мають дітей?

На підприємстві багато співробітників, у яких є діти. У зв’язку із цим виник ряд запитань. 1. Хто саме згідно із законом має право на додаткову відпустку на дітей і якої тривалості? Тривалість додаткової відпустки на дітей становить 10 календарних днів (далі – к. д.) без урахування св...

08.08.2019 978 0 1

Зарплата і кадри

Якими документами підтверджується право на додаткову соцвідпустку на дітей?

Оформлення социальної відпустки Працівниця підприємства подала заяву з проханням надати їй додаткову відпустку на дітей, передбачену Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Які документи повинні бути подані разом із заявою? Чинне законодавство н...

08.08.2019 745 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Сумісники мають право на соціальну відпустку на дітей

Як піти у відпустку у 2019 Щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів (не враховуючи святкові і неробочі дні) надають: жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років; або дитину з інвалідністю; або яка усиновила дитину; матері особи з інвалідністю з ди...

26.07.2019 1667 0 0

Оплата праці та податки.

Соціальні відпустки: державні гарантії та права

Як піти у відпустку у 2019 Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома) Трудове законодавство України спрямоване на захист прав працівників, які планують стати батьками або мають дітей. Тож, продовжуючи тему відпусток, розпочату в «Щорічні основна та додаткові ві...

26.06.2019 14745 0 0

Новини законодавства

Зміни з надання відпустки починають діяти із завтрашнього дня

З завтрашнього дня в Україні почнуть діяти зміни щодо надання відпустки усиновлювачам при усиновленні дитини-сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування. Нагадаємо, що зміни були внесені 30 травня в статтю 182 Кодексу законів про працю України. Тепер працівникам, які усиновили дитину із ч...

20.06.2019 1275 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто має право на додаткову відпустку на дітей: Держпраці

Статтею 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи A I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи...

20.06.2019 23226 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно надавати соцвідпустки працівникам?

Відповідно до Закону «Про відпустки» тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості...

17.05.2019 119 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок надання соціальних відпусток

Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою? Відповідно до Закону України «Про відпустки» тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження ...

26.03.2019 179 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціальні відпустки: законодавство та практика

Відпустка після декрету: розраховуємо відпусткові Розрахунок допомоги по вагітності та пологах Види соціальних відпусток, порядок та особливості їх надання визначаються ст. 4 та розділом IV Закону України «Про відпустки». Зокрема, до таких відпусток відносяться відпустка з вагітн...

28.02.2019 2520 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Cоціальна відпустка для працівників, які мають дітей

Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою? Відпустки у запитаннях та відповідях Додаткова соціальна відпустка на дітей Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком...

28.08.2018 3146 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна надати співробітникові частину соціальної відпустки разом із щорічною відпусткою?

Співробітниця іде у щорічну відпустку на 14 днів. Вона просить приєднати до цих днів частину соціальної відпустки (5 днів), оскільки у неї двоє дітей до 15 років. Чи можна розбивати соціальну відпустку на частини? Ні, ділити соціальну відпустку на частини не можна. Але давайте в усьому розберемося...

25.06.2018 697 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Соціальна відпустка на дітей

Відпустки: оформлення та облік (див. Соціальні відпустки) Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з ...

15.06.2018 2393 0 0

Оплата праці та податки.

Гарантоване право працівника на щорічну відпустку та її оформлення

Акценти цієї статті: види та тривалість відпусток, що гарантуються державою; порядок надання та документальне оформлення щорічних відпусток. Державні гарантії права на відпустку Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) установлено державні га...

01.06.2018 841 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка на дітей: особливості надання

Відпустка для догляду за дитиною Соціальна відпустка працівникам, які мають дітей Відпустка на дітей може бути надана у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до або після. Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині випов...

01.06.2018 447 3 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Додаткова соціальна відпустка на дітей

Як піти у відпустку у 2019 Акценти статті: кому надається відпустка на дітей; як визначити тривалість відпустки; як оформлюється відпустка на дітей; яких правил слід дотримуватися для надання відпустки. Кому надається Відповідно до ст. 4, 19 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відп...

23.05.2018 2978 0 2

Спецвипуски для комерційних підприємств

Відпустки: оформлення та облік

На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...

21.05.2018 12067 1 10

Зарплата і кадри

Відображення правил про відпустки в локальному акті підприємства

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Право на відпустку мають працівники всіх підприємств, як приватних, так і державних, у тому числі працівники, які трудяться в підприємців. Це прямо передбачено в Конституції України, КЗпП та Законі № 504. Роботодавець повинен відобразити пор...

21.05.2018 2445 0 2