Тема:
Затверджено Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця
Кабмін затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою. Про це повідомив Т. Мельничук. Визначено детальну процедуру ...
Редакція
17.10.2022 61 0 0
Нефіксований робочий час в бюджетних установах
Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року У другій половині липня було внесено декілька важливих змін та доповнень до КЗпП. Серед цих нововведень цікавою нормою для роботодавців стало впровадження нефіксованого робочого часу. Розглянемо суть цих змін і що означає «нефіксований робочий час&ra...
22.08.2022 57 0 0
У другій половині липня було внесено декілька важливих змін та доповнень до КЗпП. Серед цих нововведень цікавою нормою для роботодавців стало впровадження нефіксованого робочого часу. Розглянемо суть цих змін і що означає «нефіксований робочий час» у контексті трудових відносин. У другій...
22.08.2022 136 0 0
Баланс № 32 від 9 серпня 2022 року
Новини Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (25-29.07.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві Зміст номеру Оподаткування Читати Як оформити РК до ПН та як виправити помилку в РК? .....с. 2 Підприємцям Читати Підприємець припинив свою діяльність: чи повинен він виплач...
05.08.2022 510 0 1
Чи включається до стажу для відпустки час військової служби, відпустки за свій рахунок, простою і припинення трудового договору?
Баланс № 29 від 19 липня 2022 року Ситуація У нас на підприємстві почався відпустковий період, надаємо працівникам щорічні відпустки. Але ситуація не зовсім звичайна: деякі співробітники були мобілізовані для служби в ЗСУ, деякі відправлені у відпустку без збереження зарплати у зв’язку з кар...
14.07.2022 153 0 1
У нас на підприємстві почався відпустковий період, надаємо працівникам щорічні відпустки. Але ситуація не зовсім звичайна: деякі співробітники були мобілізовані для служби в ЗСУ, деякі відправлені у відпустку без збереження зарплати у зв’язку з карантином, для частини співробітників був оголош...
14.07.2022 484 0 2
Коли припинення трудового договору вважатимуть законним: роз'яснює Держпраці
Припинення трудового договору вважатимуть законним за таких підстав: угода сторін; закінчення терміну дії трудового договору (роботодавець може його просто не продовжити); призов або вступ працівника на військову службу; розірвання трудового договору з власної ініціативи працівника (ст. 38-39 ...
16.11.2021 47 0 0
Коли припинення трудового договору вважатимуть законним?
16.11.2021 30 0 0
Коли припинення трудового договору вважатимуть законним ?
09.11.2021 8 0 0
Зменшення навантаження на роботодавців: законопроєкт
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів на засіданні вирішив рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного та прийняти за основу проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин (№ 5388). Проект спрямований на з...
02.06.2021 130 0 0
Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?
Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 КЗпП України. Серед них: зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності...
28.05.2021 28 0 0
Чи законно примусове звільнення співробітника?
Читайте по темі: Припинення трудового договору Примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним, оскільки Конституція України гарантує кожному громадянинові захист від незаконного звільнення (ч. 6 ст. 43). Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до порядку припинення...
31.03.2021 323 0 0
Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Звільнення працівника у зв'язку зі смертю викликає багато запитань у роботодавців, оскільки діючий КЗпП не передбачає такої підстави для припинення трудових відносин, як смерть працівника. У консультації ...
27.07.2020 349 0 0
Щодо звільнення вагітної жінки
Баланс-Бюджет № 29 від 13 липня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 23 КЗпП, трудовий договір може бути укладено на визначений строк, установлений за згодою сторін. Закінчення строку, на який було укладено...
10.07.2020 68 0 0
Щодо виплати вихідної допомоги
За ст. 44 КЗпП у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених п. 6 ст. 36 та п.1, 2 ст. 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, не меншому від середньомісячного заробітку. Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також ст...
20.01.2020 1281 0 0
Чи можливо достроково припинити строковий трудовий договір?
Частиною другою ст. 23 КЗпП передбачено, що строковий трудовий договір укладається, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами....
20.12.2019 443 0 0
Припинення трудових відносин за строковим договором
Право працівника на використання відпустки із подальшим звільненням передбачено у ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон № 504): «За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має ...
23.07.2019 426 0 0
Трудові відносини: підстави для припинення
Підставами для припинення трудового договору є (ст. 6 КЗпП України): 1) угода сторін; 2) закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення; 3) призов або вступ працівника або власника – фізичн...
06.05.2019 115 0 0
Як укласти і припинити строковий трудовий договір
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Строковий трудовий договір і контракт: нюанси укладання Запобігаємо санкціям Держпраці Одним із способів оформлення трудових відносин між працівником та роботодавцем є строковий трудовий договір, який може укладатися лише у випадках,...
27.03.2019 8627 0 0
Працівник хоче звільнитися до закінчення строкового трудового договору: як це правильно зробити?
Гарячі питання трудових правовідносин На підприємстві працює співробітник за строковим трудовим договором. Він подав заяву про звільнення за власним бажанням, при цьому документів, що підтверджують поважність причини його звільнення, не подав. Чи можна його звільнити за даною підставою, якщо до закі...
21.12.2018 1162 0 0