Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому випл...

M Маргарита Майоренко

07.08.2024 57 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Бронювання працівників: покрокові дії

Бібліотека Баланс № 15 «Військовий облік, мобілізація, бронювання» Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотри...

07.08.2024 76 0 0

Зарплата і кадри

Оповіщення працівників про виклик до ТЦК: застосовуємо нові правила на практиці

Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємство виконувати таке розпорядження – і як...

06.08.2024 911 0 2

Кадри та зарплата

Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року На практиці кадровики часто стикаються з необхідністю відсторонення працівників від роботи з різних робочих питань. Проте відсторонення можливе лише у випадках, передбачених законодавством, інакше воно буде незаконним. Далі в статті розповімо про те: в я...

05.08.2024 25 0 0

Кадри та зарплата

Оповіщення працівників про виклик до ТЦК вручення повісток: обов’язки роботодавця

Баланс-Бюджет № 32 від 06 серпня 2024 року Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємств...

05.08.2024 35 0 0

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 196 0 0

Організація бухобліку

Наказ про облікову політику сільгосппідприємства

Облікова політика на сільгосппідприємстві від А до Я Приклад складання Зразки для завантаження Див. також: Графік документообігу

01.08.2024 7863 2 12

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Приклад складання Зразок для завантаження

01.08.2024 691 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в серпні

Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2024 року ? Як оформити наказ про додатковий вихідний день на підприємстві за кошти роботодавця? Кадрові питання Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2024 року ? Як оформити наказ про додатковий вихідний день на підприємстві за кошти роботодавця? ...

30.07.2024 127 0 0

Організаційні питання

План організаційно-технічних заходів щодо віднесення виробничих залишків до побічних продуктів

Віднесення залишків виробництва сільгосппідприємства до побічних продуктів Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Наказ про доцільність віднесення виробничих залишків до побічних продуктів ...

30.07.2024 46 0 1

Організаційні питання

Наказ про доцільність віднесення виробничих залишків до побічних продуктів

Віднесення залишків виробництва сільгосппідприємства до побічних продуктів Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: План організаційно-технічних заходів щодо віднесення виробничих залишків до побічних продуктів ...

30.07.2024 42 0 1

Оподаткування

Подання уточнюючої декларації єдинниками четвертої групи в разі зміни об’єкта оподаткування протягом року

Баланс-Агро № 31 від 30 липня 2024 року Про що стаття? Платники єдиного податку (далі – ЄП) четвертої групи подають декларацію раз на рік. Проте протягом року може відбуватися рух землі: на одні ділянки набувається право власності або користування, на інші – втрачається. У такому ра...

29.07.2024 261 1 1

Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств

Подання уточнюючої декларації єдинниками четвертої групи в разі зміни об’єкта оподаткування протягом року

Про що стаття? Платники єдиного податку (далі – ЄП) четвертої групи подають декларацію раз на рік. Проте протягом року може відбуватися рух землі: на одні ділянки набувається право власності або користування, на інші – втрачається. У такому разі доводиться подавати уточнюючу деклара...

29.07.2024 317 0 2

Кадри та зарплата

Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Так, ...

29.07.2024 29 0 0

Організаційні питання

Наказ про надання благодійної допомоги неприбутковій організації

Допомога Охматдиту: облік та оподаткування Приклад складання Зразок для завантаження

26.07.2024 670 0 1

Пільги та гарантії працівникам

Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіа...

25.07.2024 80 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати»

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим елементом трудових прав працівників нарівні з іншими видами відпусток. Такі відпустки надаються з різних підстав, тому оформлення й табелювання має свої особливості. Для того щоб кадровику та бухгалтеру було легше працювати, ми підготували спецт...

25.07.2024 129 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка без збереження зарплати, що надається в обов’язковому порядку

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» У випадках, передбачених ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504), законодавець гарантує працівникам надання відпустки без збереження заробіт...

25.07.2024 44 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається за згодою сторін

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» Відпустка без збереження заробітної плати буває двох видів: та, що надається в обов’язковому порядку (ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки», далі – Закон...

25.07.2024 41 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості надання неоплачуваних відпусток у період воєнного стану

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Відпустки без збереження заробітної плати» У період воєнного стану відпустки без збереження заробітної плати надаються на умовах, передбачених Законом від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504),але з ...

25.07.2024 40 0 0