Мітка: кадри

Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: в одного з них була відпустка без збереження заробітної плати; з іншим працівником було припи...

Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Практична ситуація Медичний коледж утримується коштом обласного бюджету. Декілька його викладачів цього року отримали матеріальну допомогу для розв’язання соціально-побутових питань, а з червня ідуть у відпустку. Чи можна їм виплачувати допомогу на о...

Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № ...

Баланс-Бюджет № 23 від 6 червня 2023 року Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 сі...

Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року Запитання – відповіді Багато співробітників підприємства збираються цим літом у чергову відпустку. Чи змінилися строки виплати відпусткових у період воєнного стану? Наприклад, чи можна зараз за погодженням із працівником виплачувати відпусткові після з...

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Право на щорічну відпустку мають усі особи, які працюють за трудовим договором. Однак далеко не всі періоди перебування у трудових відносинах включаються до стажу, який дає право на щорічну відпустку (далі...

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Ситуація. У червні 2023 року з підприємства звільняються працівники, яким необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. При цьому у розрахунковому періоді у зв’язку з воєнним станом: ...

Законом від 21.09.2022 № 2620-IX (далі – Закон № 2620) було внесено зміни до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Оновлені норми набули чинності з 1 січня 2023 року. Через це виникають питання щ...

Баланс № 23 від 6 червня 2023 року «Щорічні відпустки: особливості воєнного часу» Запитання – відповіді Багато співробітників підприємства збираються цим літом у чергову відпустку. Чи змінилися строки виплати відпусткових у період воєнного стану? Наприклад, чи можна зараз за пого...

Багато співробітників підприємства збираються цим літом у чергову відпустку. Чи змінилися строки виплати відпусткових у період воєнного стану? Наприклад, чи можна зараз за погодженням із працівником виплачувати відпусткові після закінчення відпустки? Чи діють під час воєнного стану норми міжнародног...

Баланс-Агро № 23 від 6 червня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 23...

Медичний коледж утримується коштом обласного бюджету. Декілька його викладачів цього року отримали матеріальну допомогу для розв’язання соціально-побутових питань, а з червня ідуть у відпустку. Чи можна їм виплачувати допомогу на оздоровлення? Практична ситуація Медичний коледж утримується ко...

Деякі медичні КНП в питаннях оплати праці застосовують надбавку за складність, напруженість у роботі. Ба більше, дехто з них таким чином «дотягує» зарплату до мінімально гарантованого рівня медичних, фармацевтичних працівників і фахівців з реабілітації. Про те, хто з медичних КНП має пра...

Баланс-Бюджет № 22 від 30 травня 2023 року Конституційний Суд України (далі – КСУ) визнав неконституційною вимогу профільного освітнього закону щодо укладення з педагогічними працівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО), які досягли пенсійного в...

Баланс № 22 від 30 травня 2023 року Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.06.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-I...