Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Останніми роками дедалі більше набувають популярності цивільно-правові відносини, якими роботодавці з певних причин намагаються замінити трудові. Проте для законного їх застосування роботодавці, незалежно від форми влас...

A Олександр Козка

31.10.2019 3539 0 1

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята)

Кадри та зарплата Порядок проведення індексації в листопаді 2019 року Забезпечення режиму секретності: організація та оплата праці Юридичні питання Цивільно-правовий договір: особливості та ризики застосування Діловодство Табель обліку робочого часу Відповіді на запитання Як оплатити роботу ...

31.10.2019 429 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Яку ставку ЄСВ застосовувати до винагороди за ЦПД особі з інвалідністю?

Ситуація із практики Чи можна застосувати до доходу особи з інвалідністю від виконання для підприємства роботи за цивільно-правовим договором (далі – ЦПД) ставку ЄСВ у розмірі 8,41 %? ЄСВ для всіх платників, крім пільгових категорій, установлено в розмірі 22 % до визначеної бази нарахування ...

29.10.2019 505 0 0

Зарплата і кадри

Оплата за ЦПД нижча від мінімальної зарплати: як розрахувати ЄСВ?

Оподаткування господарських операцій: практичні ситуації Оплата за цивільно-правовим договором Фізособа виконувала на підприємстві роботи на підставі договору підряду, оплата за яким становить 3 900 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до рівня мінімальної заробітної плати (далі – МЗ...

09.10.2019 773 0 0

Юридичні консультації

Договір ЦПД розцінено як трудовий: судова практика

За результатами інспекційного відвідування орган Держпраці виніс на адресу підприємства дві постанови про накладення штрафу: за приховані трудові відносини (допуск до роботи працівника без укладення з ним трудового договору) та відсутність нарахування директору зарплати. Утім, представник підприємст...

17.09.2019 1853 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи враховує «спрощенець» до загальної кількості працівників, яких залучає за цивільно-правовим договором

Відповідно до п. 291.4 ст. 291 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) однією з умов застосування спрощеної системи оподаткування для фізичної особи – підприємець є: для платників єдиного податку першої групи – не використання праці найманих осіб; для платників єдиного податку...

16.09.2019 167 0 0

Публічні закупівлі.

Оформлюємо правовідносини з уповноваженою особою з публічних закупівель

Із 1 січня 2021 року тендерні комітети мають замінити уповноважені особи (далі – УО). Проте вже сьогодні багато замовників, проводячи закупівлі, користуються послугами УО. Такими особами є, наприклад, фахівці Державної установи «Професійні закупівлі». Утім, в Інтернеті можна знайти...

24.07.2019 2082 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування ЄСВ за цивільно-правовим договором

За договором підряду (цивільно-правовим договором) одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та оплатити виконану роботу (ст. 837 Цивільного кодексу України). Отже, в...

11.07.2019 425 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування єдиного внеску на виплати за договором підряду

Порядок укладення договорів цивільно-правового характеру, зокрема, договору підряду, регулюється Цивільним кодексом України від 16 січня 2003 року № 435-IV із змінами та доповненнями (далі – ЦКУ). Так, за договором підряду одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик вико...

24.06.2019 816 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нарахування єдиного внеску за виконання робіт за цивільно-правовим договором

Єдиний внесок для платників встановлюється у розмірі 22% до визначеної ст. 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» бази нарахування єдиного внеску. У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімаль...

18.06.2019 311 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підробіток для студентів - правильно оформлюйте правовідносини

Трудову діяльність студентів можна оформити як за трудовим договором, так і за цивільно-правовим договором (далі - ЦПД). При оформленні трудового договору, роботодавець має повідомити ДФС (за місцем обліку) про прийняття працівника на роботу. В такому випадку фізособі виплачують зарплату, відпускн...

12.06.2019 563 0 0

Новини законодавства

Чи можуть продавці працювати за ЦПД: ВСУ

Підприємцю вдалося відстояти правомірність укладання ЦПД із особою, яка відпускала його товар (фактично виконала ті ж роботи, що й продавець). Справа дійшла до розгляду ВС (постанова від 24.04.2019 р. у справі № 822/1487/18). Обставини справи свідчать, що товари, що належать ФОПу, відпускала громад...

06.06.2019 714 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зарплата і винагорода за ЦПД на одному підприємстві – заповнюємо Звіт з ЄСВ

Якщо працівник виконує на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором ще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, під час розрахунку бази ЄСВ потрібно враховувати сукупний дохід працівника за місяць. Якщо загальна сума зарплати (основна з...

05.06.2019 1128 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Актуальне при укладенні ЦПД з працівником

Укладаючи ЦПД роботодавець не зобов'язаний забезпечувати працівникові належні та безпечні умови праці. Працівник, котрий погоджується виконувати роботу чи надавати послугу згідно з умовами ЦПД, самостійно організовує процес роботи, її виконання та забезпечує результат. У разі укладання ЦПД, ...

24.05.2019 470 0 0

Юридичні консультації

Держпраці не може притягти роботодавця до відповідальності за одне й те саме правопорушення двічі

Сторони спору Позивач – фізособа-підприємець; відповідач – орган Держпраці Обставини справи З 23 по 26 березня 2018 року орган Держпраці у присутності підприємця провів інспекційне відвідування за місцем провадження господарської діяльності. За результатами такої перевірки складено ак...

16.05.2019 712 0 0

Ділові новини

Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики

Як відомо, діяльність Кабінету Міністрів України та Держпраці останнім часом спрямована на детінізацію трудових правовідносин, виявлення неоформлених працівників та притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності. Саме багатотисячні штрафи спричинили розвиток даної теми в пресі та ажіот...

13.05.2019 5716 2 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Бухгалтер за договором

Бухгалтер на підприємстві Власник або керівник підприємства має право обрати будь-яку дозволену форму організації бухгалтерського обліку, зокрема користування послугами спеціаліста з бухобліку, зареєстрованого як підприємець (ч. 2, 4 ст. 8 Закону від 16.07.99 р. № 996-XIV «Про бухгалтерський о...

07.05.2019 4789 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Основні відмінності трудового та цивільно-правового договорів: Держпраці

Гарячі питання трудових правовідносин Перевірки та відвідини інспекторів Держпраці – важливі нюанси, найгостріші питання Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Система оплати праці: залежність від угоди Таблиця 5 нової форми № Д...

12.03.2019 1769 0 1

Новини законодавства

Процедуру проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці спростять

Мінсоцполітики розробило зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (наказ від 26.01.2005 р. № 15). Серед змін, запропоновано аби фізособам, які виконують роботи ЦПД, проводилися інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомог...

22.02.2019 309 0 0

Новини законодавства

Штраф за спробу підмінити трудові відносини цивільно-правовими

Гарячі питання трудових правовідносин Черкаський окружний адміністративний суд визнав правомірним накладення штрафу на підприємство у зв'язку з допущенням працівників до роботи без укладання трудового договору (рішення від 05.12.2018 р. у справі № 2340/3415/18). За обставинами справи підприємство о...

31.01.2019 685 0 0