Тема:
Якщо у бухгалтера відсутня можливість нарахувати зарплату: чи будуть санкції за її невиплату після закінчення воєнного часу
На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. Однією з головних умов притягнення до кожного із вищезазначених видів відповідальності є наявність вини особи в діях, що носять протиправний характер. ...
Редакція
01.05.2024 30 0 0
Чи можна заповнювати паперову трудову книжку, коли вже діє електронна трудова книжка
Так, можна. Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок. Впровадження електронних трудових книжок проводиться до 10 червня 2026 року. ...
01.05.2024 230 0 0
Гігієнічна класифікація праці
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов і характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів. Оцінка умов праці проводиться на підставі Гігієнічн...
26.04.2024 40 0 0
Держпраці інформує: діють обмеження тривалості щорічних відпусток в умовах військового стану
Статтею 12 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рі...
16.04.2024 216 0 0
Які обов’язки передбачені законодавством України для розповсюджувачів нехарчової продукції
Обов’язки розповсюджувачів нехарчової продукції визначені в Законі від 02.12.2010 № 2736-VI «Про загальну безпечність нехарчової продукції». Відповідно до ст. 9 цього Закону, розповсюджувачі зобов’язані: надавати споживачам (користувачам), а також виробникам і розпов...
15.04.2024 12 0 0
Інформує Держпраці: звільнення за прогул
Більше за темою: Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем ...
15.04.2024 78 0 2
Як оплачується праця працівників молодше 18 років при скороченій тривалості робочого часу
Особливості праці молоді визначені гл. XIII КЗпП, а умови стосовно оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи – ст. 194 КЗпП. Заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, ...
05.04.2024 26 0 0
Центри зайнятості проводитимуть розслідування у роботодавців по-новому: проєкт наказу
Мінекономіки розробило проєкт наказу «Про затвердження Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення» (далі – Проєкт, Порядок). Проєктом визначається механізм розслідування страхових випадків та обґрунтованості призначення і в...
05.04.2024 143 0 0
Як стягується заборгованість із зарплати з підприємства-банкрута
Відповідно до ст. 28 Закону 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» у разі банкрутства підприємства чи ліквідації його у судовому порядку зобов’язання перед працівниками такого підприємства щодо заробітної плати, яку вони повинні одержати за працю (роботу, послуги), виконану у пе...
01.04.2024 17 0 0
Держпраці планує зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
Проєкт постанови КМУ «Про внесення зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» (далі – проєкт акту, Порядок) розроблено з метою приведення Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та...
28.03.2024 44 0 0
Особливості звільнення працівника під час війни «одним днем»
Звільнення працівника можливе виключно з підстав, передбачених КЗпП. Так, наприклад, звільнення може бути ініційоване самим працівником (ст. 38 КЗпП). Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово. У разі, коли заява п...
26.03.2024 104 0 0
Техніка вирішення проблем «Стій – Думай – Дій»
У кризових ситуаціях людина може почуватися розгубленою й безпорадною. У багатьох виникає логічне бажання допомогти, переклавши все на свої плечі. Але тоді людина ще більше зневіриться у власних силах. Найкращий спосіб підтримати в такій ситуації – показати людині, що вона досі може кон...
19.03.2024 13 0 0
З 1 квітня зростуть розміри штрафів за використання незадекларованої праці
Держпраці нагадує, що відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-IX «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8 000 грн. Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені ст. 265 КЗпП і вони зал...
18.03.2024 27 0 0
Про обчислення середньої зарплати у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум: лист Держпраці
Держпраці у листі від 30.11.2023 № 4206/2/2.1-23а надало роз’яснення щодо обчислення середньої зарплати у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум. Державна служба України з питань праці Департамент з питань праці Лист від 30.11.2023 № 4206/2/2....
15.03.2024 161 0 0
З 1 квітня буде збільшена оплата за виконання суспільно корисних робіт
Східне міжрегіональне управління Держпраці нагадує, що Кабмін підвищив оплату праці за виконання суспільно корисних робіт в рамках проекту «Армія відновлення» в півтора рази. Зміни передбачені постановою КМУ від 27.10.2023 № 1119 «Про внесення змін до Порядку залучення працездатних...
12.03.2024 19 0 0
Щодо своєчасної виплати заробітної плати працівникам в умовах воєнного стану: Держпраці
Згідно з ч. 1 ст. 94 КЗпП, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових...
12.03.2024 348 0 1
Повноваження інспекторів Держпраці під час воєнного стану
Під час дії воєнного стану інспектори праці, відповідно до наданих повноважень здійснюють: заходи державного нагляду контролю у формі інспекційних відвідувань за заявою працівника або профспілки позапланові, заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними ос...
11.03.2024 26 0 0
Держпраці пропонують повернути право проведення позапланових перевірок з окремих питань: законопроєкт
На порталі Верховної Ради опубліковано законопроєкт (реєстр. № 11044), який розроблений з метою розблокування можливості проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу під час дії правового режиму воєнного стану. Як ...
04.03.2024 150 0 0
Слово редактора Uteka-Агро від 20.02.2024
Вітаю, шановні колеги! Планові документальні перевірки, виплата дивідендів, зміна орендної плати – таким основним темам присвячено нові публікації Uteka-Агро цього тижня. Питання щодо поновлення планових документальних перевірок на сьогодні найбільше непокоять бухгалтерів. Тож ми розглянули:...
20.02.2024 106 0 1
Держпраці затвердила новий Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці
Держпраці наказом від 05.02.2024 № 23 затвердила Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці, викладений у новій редакції. Відповідно, визнано таким, що втратив чинність, наказ Держпраці від 14.08.2023 № 177 «Про затвердження Покажчика нормативно-правових актів з охорони праці&ra...
20.02.2024 337 0 0