Право на податкову соціальну пільгу за умови неповного робочого дня

Платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми...

Редакція

27.01.2021 227 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право на ПСП фізособа, яка працює неповний робочий день?

Відповідно до п. 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо йо...

21.01.2021 30 0 0

Оплата праці та кадри

Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця

Баланс № 52 від 28 грудня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно ...

24.12.2020 205 0 0

Зарплата і кадри

Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно скласти необхідні документи, щоб уник...

24.12.2020 3333 0 7

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий день

Під час посилення карантину багато працедавців переводять працівників на роботу в умовах неповного робочого дня або тижня. Таке переведення проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника таке переведення повинно проводитись із дотриманням ви...

17.11.2020 134 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Карантин: оплата праці у разі переведення на неповний робочий день

Переведення працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника, таке переведення повинно проводитись із дотриманням ч.3 ст. 32 КЗпП, тобто працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж ...

16.11.2020 256 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний робочий день: як проводити оплату праці?

Переведення працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника, таке переведення повинно проводитись із дотриманням вимог частини 3 статті 32 Кодексу законів про працю України, а саме: &laqu...

09.09.2020 435 0 0

Оплата праці та кадри

Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?

Баланс № 1 від 8 січня 2020 року Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «непов...

25.06.2020 149 0 0

Інтернет для бухгалтера

Нарахування ЄСВ за неповний робочий день

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробі...

26.05.2020 114 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ЄСВ: які «але» при нарахуванні за неповний робочий день

Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробітної плати не менша, ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час. Суму єдиного соціальн...

13.05.2020 4935 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Неповний та скорочений робочий час під час карантину

Як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час і чим він відрізняється від скороченого робочого часу. Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу...

15.04.2020 2451 0 0

Оплата праці та кадри

Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину

Баланс № 15 від 13 квітня 2020 року «Антикризові інструменти: застосовуємо прямо зараз!» Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм...

06.04.2020 147 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Запровадження неповного робочого часу

Згідно із загальними правилами ст. 52 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), для працівників установлюється 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями. На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва й умовами праці запровадження 5-денного робочог...

06.04.2020 1105 0 0

Карантин

Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину

Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм гнучкий графік роботи; як оформити співробітникові сумісництво або суміщення. У зв'язку із запровад...

Карантин

06.04.2020 1732 0 3

Форми та системи оплати праці

Спецпроєкт «Форми та системи оплати праці: вибір, оформлення, застосування»

Організація оплати праці – одне з найголовніших завдань будь-якого роботодавця. Від виваженої розробки системи залежить не лише рівень матеріального забезпечення працівників, але й загальні результати господарської діяльності підприємства. Тому існує потреба в розробленні таких механізмів, як...

12.03.2020 1532 0 3

Зарплата і кадри

Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?

Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «неповний робочий час». На практиц...

25.12.2019 1361 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Податкові соціальні пільги для фізособи, яка працює неповний робочий день

24.09.2019 463 0 0

Оплата праці та податки.

Як розрахувати доплату за роботу з бібліотечним фондом підручників за умов неповного робочого дня?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) У закладі загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) працює бібліотекар на 0,5 ставки. За бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників йому встановлено за наказом директора закладу доплату за завідуван...

31.07.2019 1860 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна обчислювати земельний податок погодинно

Нормами ПКУ не передбачено ставок земельного податку за площі приміщень, що надаються в оренду на неповний робочий день (кілька годин на тиждень або день). Таким чином, суб’єкти господарювання, які надають в оренду приміщення на неповний робочий день, обчислюють земельний податок на загальних...

07.05.2019 59 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно запроваджувати режим неповного робочого часу

Як правильно оформити переведення працівників у режим неповного робочого часу, щоб не порушити законодавство? Як такі зміни вплинуть на нарахування виплат працівникам? Чи можна залучати до понадурочної роботи працівника з неповним робочим днем? Нормальна тривалість робочого часу не може перевищуват...

05.04.2019 279 0 0