Тема:
Баланс-Агро № 19 від 17 травня 2021 року
Зміст номеру Оподаткування Читати Як погасити недоплату і штраф за УР за рахунок від’ємного значення в декларації .....с. 2 Практика обліку Читати Як продати незавершене виробництво у вигляді посівів сільгоспкультур .....с. 4 Юридична практика Читати Купив будівлю – отримай землю ...
Редакція
14.05.2021 182 0 0
Робота на умовах неповного та ненормованого робочого часу
Розрізняють неповний робочий день і неповний робочий тиждень. При неповному робочому дні працівник щодня працює меншу кількість часу, ніж це потрібно за графіком або за правилами внутрішнього трудового розпорядку. Наприклад, не вісім годин, а чотири. При неповному робочому тижні замість скорочення т...
09.03.2021 411 0 0
В якому розмірі сплачується єдиний соціальний внесок, якщо найманий робітник працює неповний робочий день?
У разi якщо база нарахування єдиного соціального внеску не перевищує розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який отримано дохiд, сума єдиного соціального внеску розраховується як добуток розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який о...
18.02.2021 90 0 0
Коли неповна зайнятість впливає на суму відпускних: Мінекономіки
Відповідно до частини першої статті 56 КЗпП за угодою між працівником і власником може встановлюватися як при прийомі на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Згідно ч. 3 ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обся...
03.02.2021 236 0 1
Право на податкову соціальну пільгу за умови неповного робочого дня
Платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо його розмір не перевищує суми...
27.01.2021 230 0 0
Чи має право на ПСП фізособа, яка працює неповний робочий день?
Відповідно до п. 169.1 ПКУ платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), якщо йо...
21.01.2021 32 0 0
Січневий локдаун: 5 варіантів для роботодавця
Баланс № 52 від 28 грудня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно ...
24.12.2020 210 0 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які є варіанти оформлення відносин з найманими працівниками на період карантинних обмежувальних заходів, установлених КМУ, з 08.01.21 р. до 25.01.21 р. Що можна зробити на практиці: вибрати найбільш відповідний варіант і правильно скласти необхідні документи, щоб уник...
24.12.2020 3337 0 7
Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий день
Під час посилення карантину багато працедавців переводять працівників на роботу в умовах неповного робочого дня або тижня. Таке переведення проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника таке переведення повинно проводитись із дотриманням ви...
17.11.2020 139 0 0
Карантин: оплата праці у разі переведення на неповний робочий день
Переведення працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника, таке переведення повинно проводитись із дотриманням ч.3 ст. 32 КЗпП, тобто працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж ...
16.11.2020 256 0 0
Неповний робочий день: як проводити оплату праці?
Переведення працівника на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) проводиться за згодою працівника і оформляється наказом по підприємству. У разі незгоди працівника, таке переведення повинно проводитись із дотриманням вимог частини 3 статті 32 Кодексу законів про працю України, а саме: &laqu...
09.09.2020 439 0 0
Скорочений і неповний робочий час: у чому різниця?
Баланс № 1 від 8 січня 2020 року Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «непов...
25.06.2020 151 0 0
Нарахування ЄСВ за неповний робочий день
Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробі...
26.05.2020 115 0 0
ЄСВ: які «але» при нарахуванні за неповний робочий день
Роботодавець має право нарахувати працівнику, який працює неповний робочий день, заробітну плату нижчу за мінімальну. Це можливо за умови, якщо сума нарахованої заробітної плати не менша, ніж частина від мінімальної заробітної плати, що припадає на фактично відпрацьований час. Суму єдиного соціальн...
13.05.2020 4950 0 0
Неповний та скорочений робочий час під час карантину
Як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час і чим він відрізняється від скороченого робочого часу. Умовно робочий час за тривалістю можна поділити на: Нормальний. Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень; Неповний. Робочий час становить меншу...
15.04.2020 2459 0 0
Оптимізуємо роботу персоналу в період карантину
Баланс № 15 від 13 квітня 2020 року «Антикризові інструменти: застосовуємо прямо зараз!» Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм...
06.04.2020 149 0 0
Запровадження неповного робочого часу
Згідно із загальними правилами ст. 52 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), для працівників установлюється 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями. На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва й умовами праці запровадження 5-денного робочог...
06.04.2020 1122 0 0
Акценти цієї статті: які існують варіанти режиму роботи співробітників в умовах карантину крім дистанційної роботи; як перевести співробітників на неповний робочий день (тиждень), установити їм гнучкий графік роботи; як оформити співробітникові сумісництво або суміщення. У зв'язку із запровад...
Карантин
06.04.2020 1738 0 3
Спецпроєкт «Форми та системи оплати праці: вибір, оформлення, застосування»
Організація оплати праці – одне з найголовніших завдань будь-якого роботодавця. Від виваженої розробки системи залежить не лише рівень матеріального забезпечення працівників, але й загальні результати господарської діяльності підприємства. Тому існує потреба в розробленні таких механізмів, як...
12.03.2020 1566 0 3
Акценти цієї статті: за якими критеріями розрізняють неповний і скорочений робочий час; як оплачується робота при такому режимі робочого часу; які правила оформлення. У трудовому законодавстві є два поняття: «скорочений робочий час» і «неповний робочий час». На практиц...
25.12.2019 1370 0 2