Тема:
Директор може працювати без заробітної плати
Чи можна директорові не платити зарплату? Директор оскаржив штраф Держпраці щодо невиплати заробітної плати та виграв справу. Восьмий апеляційний адміністративний суд у постанові від 14 березня 2019 року по справі №857/1476/19 зробив висновок, що відносини, які виникають при виконанні засновником ф...
Редакція
26.03.2019 1874 0 0
У яких випадках можна застосовувати назву посади «генеральний директор»?
ЄСВ і класифікатор професій У листі від 06.02.19 р. № 19/0/193-19 Мінсоцполітики висловило свою думку із приводу різниці між назвами посади «директор» і «генеральний директор» із кодом 1210.1 у Національному класифікаторі ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затве...
15.03.2019 1646 0 0
Новий Статут для ТОВ
Оновлений модельний статут ТОВ: Мінекономрозвитку Новий Статут, написаний відповідно до вимого нового Закону. За численними вашими проханнями, ми підготували документ, у який вам достатньо лише вставити свої дані - і можна подавати на держреєстрацію. ...
04.03.2019 4484 2 6
Розрахунок зарплати працівників освіти
Оплата праці по професіях та галузях бюджетників: запитання - відповіді Розмір заробітної плати педпрацівників змінюється через підвищення розмірів прожиткового мінімуму (далі – ПМ) та мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Складовими зарплати є також підвищення, надбавки тощо, устан...
26.02.2019 541 0 0
Чи відповідає новий директор за помилки старого?
Відповідальність підприємства та посадових осіб Виправлення помилок в обліку та звітності: практичне керівництво У чому проблема. Директор відповідає за роботу своїх підлеглих, організацію бухобліку, прибуток підприємства тощо. Словом, зона відповідальності у нього досить велика, а за помилки загро...
21.02.2019 4560 0 3
Про назви посад «Генеральний директор» та «Директор»
Різниця між «Директором» і «Генеральним директором» полягає в тому, що перший здійснює керівництво однією організаційною одиницею (підприємством, організацією, комплексом тощо), а другий зазвичай керує кількома організаційними одиницями, що становлять відповідну об'єднану стр...
15.02.2019 1513 0 0
Чи може орган держпраці перевіряти сільгосппідприємство за відсутності директора?
Інспектори органу Держпраці прийшли на сільгосппідприємство з позаплановою перевіркою. Однак директор перебуває на лікарняному. У зв'язку із цим виникає низка запитань: чи мають право інспектори приступити до перевірки, як діяти в такій ситуації, чи можна перенести строк перевірки? Щоб відповісти на...
09.01.2019 293 0 1
Гарячі питання трудових правовідносин
Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Які штрафи загрожують роботодавцеві за неоплату роботи в нічний і вечірній час? Охорона праці на підприємстві: що потрібно знати? Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат Унормування робочого часу в колдого...
22.12.2018 6193 2 4
Чи може фізособа працювати на посаді директора на різних підприємствах?
Гарячі питання трудових правовідносин Директор комерційного підприємство хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємстві також на посаді директора. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, не буде, якщо дотриматися вимог Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII (далі – Закон № 2275)...
21.12.2018 585 0 1
Директор звільняється, на кого можна покласти його обов'язки на безплатній основі?
Гарячі питання трудових правовідносин Єдиний найманий співробітник підприємства – директор вирішив звільнитися. Через брак фінансів власники ТОВ хочуть покласти обов'язки керівника на одного із засновників без оформлення його на роботу. Чи не буде це порушенням чинного законодавства? Ні, це не...
21.12.2018 2301 2 2
Чи потрібно видавати наказ про звільнення директора?
Гарячі питання трудових правовідносин Директор, який є працівником і засновником підприємства, вирішив звільниться. Чи потрібно у такому разі видавати наказ про його звільнення з посади директора? Так, потрібно. Процедура така сама, як при звільненні будь-якого іншого найманого робітника. Чинне труд...
21.12.2018 532 0 2
Санкції за неповідомлення ДФС про прийнятого директора?
Гарячі питання трудових правовідносин Підприємство прийняло на роботу директора, але не проінформувало ДФС про прийнятого співробітника. Чим це загрожує підприємству? Ми вважаємо, що за це порушення можуть оштрафувати згідно з абзацом восьмим ст. 265 КЗпП (порушення інших вимог трудового законодавст...
21.12.2018 718 0 0
Чи можна додатково не повідомляти ДФС про прийнятого на роботу директора?
Гарячі питання трудових правовідносин ТОВ прийняло на роботу директора. Відомості про нового директора були внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців і громадських формувань (далі – ЄДР). Чи можна не подавати до ДФС повідомлення про прийнятого спів...
21.12.2018 671 0 0
Новостворені посади для закладів охорони здоров’я
З метою оптимізації управління закладами охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) у межах медичної реформи відповідно до ст. 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, пп. 8 п. 4 Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою КМУ від 25.03.15 р. ...
21.12.2018 36115 0 2
Кого слід повідомити, якщо звільнений директор і засновник, що виконує його обов'язки, – одна особа?
Гарячі питання трудових правовідносин Засновник ТОВ звільнився з посади директора. На загальних зборах було прийнято рішення, що він виконуватиме обов'язки керівника на безплатній основі та без оформлення з ним трудового договору. Чи потрібно у такому разі звертатися до держреєстратора для внесення ...
20.12.2018 1452 0 2
Посада директор - чи може бути сумісником?
Якщо особа займає посаду директора на одному підприємстві, то ця сама особа має право займати посаду директора за сумісництвом на іншому підприємстві, на якому являється одним із засновників, де його частка складає 33%? За загальним правилом, визначеним ст. 21 КЗпП, працівник має право реаліз...
04.12.2018 18516 0 0
На підприємстві тільки директор: які кадрові документи потрібно вести, щоб не оштрафували?
Положення про табельний облік – потрібно чи ні На підприємстві найманим працівником числиться тільки директор. Які кадрові документи він повинен обов'язково вести, щоб його не оштрафували органи Держпраці? Чи потрібно обов'язково оформляти колективний договір, штатний розпис, правила внутрішнь...
23.11.2018 5294 0 5
Засновник може бути директором без укладання з ним трудового договору
Як звільнити директора товариства без згоди засновників? Відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору, є корпоративними, а отже відсутній обов'язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату. Відповідний...
12.11.2018 981 0 1
Чи впливає на розмір заробітку заступника директора з госпроботи збільшення кількості учнів?
З 1 вересня 2018/2019 навчального року в закладі загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) збільшився контингент учнів, унаслідок чого змінено розмір посадового окладу директора. Чи підлягає перерахунку в такому разі посадовий оклад заступника директора з господарської роботи? Щоб відповісти ...
08.11.2018 1462 0 1
Як обчислити зарплату директора ЗЗСО?
З чого складається заробітна плата директора ЗЗСО? Як визначити розмір посадового окладу, за що та як нараховуються йому підвищення та надбавки? Починаючи розмову про зарплату, згадаймо, що безпосереднє управління закладом освіти здійснюється його керівником, який призначається на посаду засновником...
08.11.2018 2695 0 1