Тема:
Пільгова пенсія і атестація робочого місця
Працюю електрозварником. У мене роз'їзний характер роботи. На одному місці не працюю. Прочитав у вашій газеті, що місце роботи електрозварника повинно бути атестовано. Хто повинен проводити атестацію? До кого на роботі звернутися, щоб провели атестацію? Які документи, що підтверджують атестацію робо...
Редакція
23.11.2017 4479 0 0
Доплата медсестрі за використання дезінфікуючих засобів
Молодша медсестра лікарні використовує в роботі мийні засоби. За яких умов вона матиме доплату за використання дезінфікувальних засобів у розмірі 10 %? Відповідно до пп. 3.4.7 розділу «Інші доплати» Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, зат...
30.08.2017 1928 0 1
Матеріали атестації робочих місць за умовами праці зберігаються на підприємстві 50 років
Атестація проводиться на підприємствах і в організаціях, незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та й матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я ...
15.08.2017 721 0 0
Атестація робочих місць за умовами праці
На численні звернення представників підприємств міста щодо складу комісії з проведення атестації робочих місць за умовами праці управління праці та соціального захисту населення Рівненського міськвиконкому інформує. В основними нормативно-правовими актами, що регулюють процес проведення атест...
10.08.2017 2148 0 0
Щорічні додаткові відпустки
Для кого ця стаття: для роботодавців, які надаюmь щорічні додаткові відпустки своїм працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості надання щорічних додаткових відпусток. Види та тривалість Відповідно до ст. 76 КЗпП та ч. 1 ст. 4 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Зак...
22.05.2017 487 0 1
Роз’яснення щодо внесення запису про атестацію робочого місця до трудової книжки
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника (ч. 1 ст. 48 Кодексу законів про працю України) та основним документом, що підтверджує стаж роботи (ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 № 1788-ХІІ). &nb...
21.03.2017 1809 0 0
Чи має право на пільгову пенсію працівник підприємства, на якому не проведено атестацію за умовами праці?
Умовою підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах є атестація робочих місць. Для призначення пенсії за віком на пільгових умовах має бути підтвердження права працівника на цю пенсію за результатами атестації робочих місць. Порядок проведення атестації робочих місць затверджено пост...
12.01.2017 433 0 0
Складання переліку робочих місць, що підлягають атестації
Перелік робочих місць, що підлягають атестації, складається на підставі штатного розпису, структури, списку працівників із зазначенням професій підприємств, установ, організацій.Переліком має бути визначено, на яких робочих місцях необхідно проводити санітарно – гігієнічні дослідження, а які робочі ...
23.12.2016 2238 0 0
Контроль за якістю проведення атестації робочих місць - за новим Порядком
Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики „Про затвердження Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці”наказу Міністерства соціальної політики України „Про затвердження Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за...
05.12.2016 1380 0 0
Уряд затвердив зміну до Порядку призначення пенсій окремим категоріям працівників
У зв’язку із затвердженням нових списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, Урядом внесено зміну до пункту 2 Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за рез...
10.11.2016 187 0 0
Уряд унормував питання призначення пенсій за віком на пільгових умовах
Уряд вніс зміни до Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Прийняття даного рішення зумовлене затвердженням нової редакції списків виробництв, робіт, професій, посад і показників,...
10.11.2016 375 0 0
Удосконалено Порядок проведення атестації робочих місць
Уряд прийняв постанову від 05.10.16 р. № 741 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України та Ради Міністрів УРСР". Документ привів ряд нормативно-правових актів Кабінету Міністрів у відповідність д...
31.10.2016 355 0 0
Додаткова відпустка за шкідливі умови праці - за результатами атестації робочого місця
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 20.05.2016 р. № 5602/4/4.6-ДП-16 Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист щодо надання роз'яснення про необхідність проведення атестації за умовами праці на робочому місці слюсаря з ремонту авт...
03.10.2016 3382 0 0
Як встановити доплату за роботу із шкідливими умовами праці?
Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповновадений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки (посадового ...
02.09.2016 9808 0 1
Держпраці буде контролювати якість проведення атестації робочих місць
Держпраці оприлюднила проект наказу Міністерства соціальної політики „Про затвердження Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та правильністю застосування списків на пільгове пенсійне забезпечення”. Право на проведення перевірок матимуть посадові о...
04.08.2016 786 0 0
Непроведення атестації робочих місць: наслідки
Якщо атестація не проводилась,але підприємство несе витрати на виплату компенсацій і надання гарантій працівникам (додаткові відпустки, підвищення оплати праці, спецодяг тощо), при перевірці можуть виникнути питання з приводу правомірності таких виплат (якщо роботодавець перебуває на бюджетн...
11.07.2016 304 0 0
Важке становище на підприємстві не є підставою непроведення атестації робочих місць за умовами праці
У зв'язку із скрутним фінансово - економічним становищем, що склалося на підприємстві з незалежних від нього причин, підприємство не може провести атестацію у термін, визначений у колективному договорі. Чи дозволяється використовувати результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого ...
18.05.2016 1053 0 0
Атестація робочих місць - не рідше одного разу на 5 років
Мета проведення атестації робочих місць за умовами праці полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги і компенсації за роботу у несприятливих умовах пр...
17.05.2016 3312 0 0
Відносно Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу»
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 16.07.2015 р. № 403/13/116-15 Наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248, зареєстрованим у Мін'юсті 06.05.2014 за № 472/25249, зат...
07.09.2015 255 0 0