Чи стягувати аліменти з лікарняних?

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина п’ята)

Які види доходів ураховуються для визначення розміру аліментів? Чи утримувати аліменти з допомоги з тимчасової непрацездатності, яка надходить від ФСС?

Держава гарантує захист прав дитини на належне її утримання, а також усебічний розвиток і виховання. Сімейним кодексом (далі – СК) передбачено виховання дитини батьками спільно (ст. 157 СК).

Проте, на жаль, не завжди обоє батьків виховують дитину. Той із них, хто проживає окремо від дитини, зобов’язаний брати участь у її вихованні, тобто сплачувати аліменти на її утримання.

Нагадаємо, що аліменти — це кошти у вигляді грошей або натури для харчування (утримання), які закон зобов’язує виплачувати одному з подружжя іншому, батька – неповнолітній дитині.

Мінімальний гарантований розмір аліментів установлено ч. 2 ст. 182 СК. Так, на одну дитину він не може бути меншим за 50 % прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для дитини відповідного віку (див. табл. 1).

Таблиця 1

(гpн.)

Також у разі достатності заробітку (доходу) платника аліментів судом може бути присуджений мінімальний рекомендований розмір аліментів на дитину відповідного віку. Він установлюється в розмірі 100 % ПМ (див. табл. 2).

Таблиця 2

(гpн.)

Проте, якщо розмір аліментів визначається в частці від заробітку (доходу) матері/батька дитини (п. 5 ст. 183 СК), то залежно від кількості дітей позивач має право вимагати збільшену частку виплат, а саме:

• на одну дитину – 25 % від доходу відповідача;
• на двох дітей – 30 %;
• на трьох та більше – 50 % доходу платника, проте не більше ніж 10 ПМ на дитину.

З яких сум заробітку мають сплачуватися аліменти?

Порядок стягнення аліментів визначено Законом від 02.06.16 р. № 1404-VIII «Про виконавче провадження» (далі – Закон № 1404). Аліменти із працівників утримуються з усіх видів заробітку та додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом. Перелік видів доходів, які враховуються для визначення розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затверджено постановою КМУ від 26.02.93 р. № 146 (далі – Порядок № 146). Відповідно до пп. 10, 11 п. 1 Порядку № 146 аліменти утримуються, зокрема:

• з допомоги з державного соцстрахування;
• доплат до допомоги з державного соцстрахування, виплачуваних за рахунок підприємств, установ, організацій.

Отже, допомога по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується ФСС, і оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності, яку виплачує роботодавець, є базою для утримання аліментів. Тобто аліменти мають бути утримані з усієї суми лікарняних і за весь період, оплачуваний ФСС.

Зауважимо, що аліменти не утримуються з допомоги по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років (пп. 17 п. 12 Порядку № 146).

Порядок фінансування ФСС страхувальників визначено ст. 34 Закону від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105). Так, страхувальник, який є бюджетною установою, відкриває окремий рахунок для зарахування страхових коштів в органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів. Тобто кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку.

Згідно з абзацом четвертим ч. 2 ст. 34 Закону № 1105 страхові кошти, зараховані на цей окремий рахунок, можуть бути використані страхувальником лише на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Ці кошти не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

Отже, стягнення з цього рахунка, а саме із сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, аліментів не передбачено законодавством. Водночас згідно зі ст. 69 Закону № 1404 підприємства, установи, організації здійснюють відрахування із зарплати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби.

Зважаючи на вищесказане, страхові кошті, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на виплату аліментів. Але із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності стягнення аліментів має здійснюватися. Про це йдеться в листі ФСС від 01.03.19 р. № 522-11-1.

А як утримувати аліменти із сум лікарняних, що виплачуються ФСС?

На практиці це може відрегулювати бухгалтер установи, який нараховує заробітну плату. Базою для утримання аліментів буде сума зарплати, яка залишається після відрахування всіх належних платежів до бюджету, а саме після утримання ПДФО та військового збору. Так, беручи всю суму нарахованої зарплати і лікарняних з урахуванням виплаченого авансу, бухгалтер визначає суми, які залишаються працівникові до видачі, а саме зарплату разом із лікарняними (за «5 днів») і суму лікарняних, яку працівник отримає пізніше, коли будуть перерахувані кошти від ФСС.