Право працівника на матеріальну допомогу на оздоровлення під час дії воєнного стану

09.08.2022 261 0 0

Від початку відпусткової кампанії наша редакція, так само як і Держпраці, постійно отримує запитання про те, чи має право працівник на допомогу на оздоровлення. І це зрозуміло, адже деякі роботодавці іноді безпідставно відмовляють в наданні матеріальної допомоги на оздоровлення, яка виплачується у разі оформлення щорічної відпустки тривалістю не менш як 14 календарних днів (далі – к. д.). Можливо, роботодавець сподівається уникнути відповідальності під час дії мораторію на перевірки чи просто вирішив таким чином зекономити фонд заробітної плати. Але чи має він на це право? Наведемо актуальні та змістовні відповіді Держпраці на цю тему, а також нормативну базу з цього питання щодо найпоширеніших категорій працівників.

Повна версія доступна тільки передплатникам