Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Право работника на материальную помощь на оздоровление во время действия военного положения

09.08.2022

С начала отпускной кампании наша редакция, равно как и Гоструда, постоянно получает вопросы о том, имеет ли право работник на помощь на оздоровление. И это понятно, ведь некоторые работодатели иногда безосновательно отказывают в предоставлении материальной помощи на оздоровление, которая выплачивается в случае оформления ежегодного отпуска продолжительностью не менее чем 14 календарных дней (далее – к. д.). Возможно, работодатель надеется избежать ответственности во время действия моратория на проверки или просто решил таким образом сэкономить фонд заработной платы. Но имеет ли он на это право? Приведем актуальные и содержательные ответы Гоструда на эту тему, а также нормативную базу по этому вопросу относительно самых распространенных категорий работников.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
25.11.2024
Составляем график отпусков
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
18.03.2024
Порядок удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листам
В деятельности учреждений часто возникают ситуации, когда они получают на одного работника несколько исполнительных документов об отчислении из заработной платы суммы задолженности (ущерба) по соответствующим решениям органов (должностных лиц). Как осуществлять удержание в таких случаях, не нарушая ...
21.11.2023
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой для работницы-пенсионерки
Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена выйти на работу, и вместо нее уход осуществляет кто-то из родственников, обычно его бабушка. На каких ус...