Особливості оплати праці лікарів-педіатрів
Акценти статті:
1. На яку зарплату може розраховувати лікар-педіатр, зокрема, вищої категорії.
2. Як впливає на розмір заробітку стаж роботи.
3. З чого складається зарплата лікаря-педіатра.
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджено спільним наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 (далі – Умови № 308/519).
Розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки (далі – ЄТС), які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам – кваліфікаційного розряду в межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (п. 1.4 Умов № 308/519).
Схеми тарифних розрядів посад лікарів наведено в пп. 2.2.5 Умов № 308/519. Зокрема, лікарю-педіатру, що має вищу кваліфікаційну категорію, посадовий оклад визначається за 13-м тарифним розрядом (далі – т. р.) ЄТС (пп. 2.2.5.3 Умов № 308/519) і в 2018 році становить 4 000 грн.
Лікарю, який має стаж роботи понад 20 років у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, установлюється надбавка за вислугу років у розмірі 30 %. Її обчислення здійснюється виходячи з посадового окладу (з підвищеннями) без урахування інших надбавок і доплат. Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.09 р. № 1418, далі – Порядок № 1418).
Установлення інших доплат і надбавок залежить від умов та місця роботи лікаря.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року