Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Заборгованість за аліментами: наслідки

30.08.2018

Кожен працівник прагне реалізувати свої здібності, а подекуди – досягти амбіційних кар’єрних успіхів. Однак на заваді може стати така серйозна перепона, як несвоєчасність сплати аліментів. Розглянемо, як це впливає на подальшу діяльність працівника.

На жаль, численні норми чинного законодавства щодо призначення та виплати аліментів не є ефективними, і особи, які повинні виплачувати в установленому порядку аліменти, несумлінно ставляться до своїх обов’язків. Для посилення відповідальності осіб за заборгованість зі сплати аліментів дітям Законом від 03.07.18 р. № 2475-VІІІ (далі – Закон № 2475), який набуває чинності з 28.08.18 р., унесено зміни до низки кодексів та законів.

Розглянемо, як же згадана заборгованість впливає на кар’єру працівника?

Якщо йдеться про посадових осіб органів місцевого самоврядування, то на них це матиме безпосередній вплив, адже якщо депутат місцевої ради має аліментні борги, то йому загрожує дострокове припинення повноважень.

Нагадаємо: у ч. 2 ст. 5 Закону від 11.07.02 р. № 93-ІV «Про статус депутатів місцевих рад» передбачено, з яких підстав припиняються повноваження цих посадовців без ухвалення рішення відповідної ради.

Законом № 2475 розширено коло таких підстав. А саме повноваження припиняються також у разі несплати аліментів на утримання дитини, якщо заборгованість перевищує сукупний розмір платежів за 12 місяців із дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
18.11.2024
Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників
Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію або перепрофілювання, скор...
18.03.2024
Порядок утримання із зарплати за кількома виконавчими листами
У діяльності установ нерідко виникають ситуації, коли вони отримують на одного працівника декілька виконавчих документів про відрахування із заробітної плати суми заборгованості (шкоди) за відповідними рішеннями органів (посадових осіб). Як здійснювати утримання в таких випадках, не порушуючи права ...
19.02.2024
Оцінювання роботи головного бухгалтера
У читачів виникають запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо, хто ...