Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)
В установі не було штатного розпису із січня по червень, оскільки не був призначений керівник. У липні штатний розпис затвердили і зробили перерахунок усіх виплат, нарахованих протягом указаного періоду (оклад, ранг, вислуга, надбавки, премії, відпусткові). У деяких працівників виявилися переплати, тобто дохід перевищує максимальну базу нарахування ЄСВ. Як відобразити у Звіті з ЄСВ усі нарахування?
Як визначено Законом від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або вповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.04 р. № 5 (далі – Інструкція № 5), до фонду оплати праці (далі – ФОП) включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат.
До складу ФОП входять: