Типові помилки в кадрових наказах
На підставі наказів, виданих роботодавцем, приймають на роботу, звільняють, установлюють доплати, надбавки, нараховують відпусткові та зарплату за дні відрядження, компенсують виплати тощо. Накази є первинними документами для певних господарських операцій. Тож важливість їх правильного оформлення є очевидною. Про найчастіші помилки та неточності в таких документах – у нашому матеріалі.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року