Типові помилки в кадрових наказах

12.09.2022 297 0 1

На підставі наказів, виданих роботодавцем, приймають на роботу, звільняють, установлюють доплати, надбавки, нараховують відпусткові та зарплату за дні відрядження, компенсують виплати тощо. Накази є первинними документами для певних господарських операцій. Тож важливість їх правильного оформлення є очевидною. Про найчастіші помилки та неточності в таких документах – у нашому матеріалі.

Повна версія доступна тільки передплатникам