Професійне навчання держслужбовців у сучасних умовах

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1)

Кожен працівник незалежно від місця його роботи повинен постійно вдосконалювати свої знання та оволодівати новими для подальшого кар’єрного зростання. Повною мірою це стосується й держслужбовців. Розглянемо, як та яким органом на сьогодні забезпечується ця вимога.

Згідно зі ст. 37 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889) кожен держслужбовець має право на професійне навчання, зокрема, за державні кошти відповідно до потреб держоргану.

Професійне навчання – це набуття та вдосконалення професійних знань, умінь та навичок, що забезпечує відповідний рівень професійної кваліфікації посадовця (ст. 2 Закону № 889).

У Законі № 889 визначено і такі поняття, пов’язані із професійним навчанням держслужбовців, як:

• професійний розвиток – безперервний, свідомий, цілеспрямований процес особистісного та професійного зростання, що базується на інтеграції знань, умінь та компетентностей;
• професійна компетентність – здатність у межах визначених за посадою повноважень застосовувати спеціальні знання, уміння та навички, виявляти відповідні моральні та ділові якості для належного виконання встановлених завдань та обов’язків, навчання, професійного та особистісного розвитку.