Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Профессиональное обучение госслужащих в современных условиях

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1)

Каждый работник независимо от места его работы должен постоянно совершенствовать свои знания и овладевать новыми для дальнейшего карьерного роста. В полной мере это касается и госслужащих. Рассмотрим, как и каким органом на сегодня обеспечивается это требование.

Согласно ст. 37 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) каждый госслужащий имеет право на профессиональное обучение, в частности, за государственные средства согласно потребностям госоргана.

Профессиональное обучение – это приобретение и усовершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, что обеспечивает соответствующий уровень профессиональной квалификации должностного лица (ст. 2 Закона № 889).

В Законе № 889 определены и такие понятия, связанные с профессиональным обучением госслужащих, как:

  • профессиональное развитие – непрерывный, сознательный, целенаправленный процесс личностного и профессионального роста, который базируется на интеграции знаний, умений и компетентностей;
  • профессиональная компетентность – способность в пределах определенных по должности полномочий применять специальные знания, умения и навыки, проявлять соответствующие моральные и деловые качества для надлежащего выполнения установленных задач и обязанностей, обучения, профессионального и личностного развития.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
17.02.2026
Отчетность по форме № 3-ПН: когда подавать и как заполнять
В статье рассказываем, кто, в каких случаях и в какой срок должен подавать отчетность по форме № 3-ПН, какие есть ее виды и способы подачи, а также разъясняем, как заполнять эту отчетность. Одной из обязанностей сотрудников отдела кадров является оформление и подача кадровой отчетности. К ней относи...
25.11.2024
Составляем график отпусков
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
05.12.2023
Почему нужен аудит личных карточек работников
Об аудите трудовых книжек, который будет содействовать переходу работодателей на электронное ведение кадровой документации, мы уже писали (см. «Проводим аудит трудовых книжек»). Конечно, такой переход коснется и других кадровых документов. Итак, на этот раз поговорим о личных карточках р...