Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості роботи водіїв автотранспортних засобів

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2)

Більшість установ не обходиться без використання автотранспорту, яким керують працівники – водії. Оскільки автомобіль є джерелом підвищеної небезпеки, професія водія є дуже відповідальною. Тому до осіб, які можуть бути допущені до управління автотранспортом, законодавство висуває певні вимоги, а сама робота за цією професією має деякі особливості.

Насамперед зауважимо, що чинний Національний класифікатор «Класифікатор професій ДК 003:2010)», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 р. № 327 (далі – ДК 003:2010), не містить такої професії, як просто «водій». У ньому водії зазначаються із прив’язкою до транспортного засобу (даліі – ТЗ), яким вони мають керувати: «водій автотранспортних засобів», «водій автотранспортних засобів (водій таксі)», «водій навантажувача» тощо. Тому, формуючи штатний розпис, видаючи наказ та вносячи відомості про роботу до трудової книжки працівника та звітності, слід звернути на це увагу. Оскільки найчисленнішою категорією водіїв є все-таки водії автотранспортних засобів, у цій статті основну увагу буде приділено саме їм.

Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону від 30.06.93 р. № 3353-XII «Про дорожній рух» (далі – Закон № 3353) керувати ТЗ, зокрема автомобілями, дозволено лише з певного віку (див. табл. 1).

ТЗ

Категорія

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
17.02.2026
Звітність за формою № 3-ПН: коли подавати та як заповнювати
У статті розповідаємо, хто, у яких випадках і в який строк має подавати звітність за формою № 3-ПН, які є її види та способи подання, а також роз’яснюємо, як заповнювати цю звітність. Одним з обов’язків працівників відділу кадрів є оформлення та подання кадрової звітності. До неї належит...
25.11.2024
Складаємо графік відпусток
Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...
05.12.2023
Чому потрібен аудит особових карток працівників
Про аудит трудових книжок, який сприятиме переходу роботодавців на електронне ведення кадрової документації, ми вже писали (див. «Проводимо аудит трудових книжок»). Звісно, такий перехід торкнеться й інших кадрових документів. Тож цього разу поговоримо про особові картки працівників. Про...