Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи може посадова особа прийняти присягу двічі

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дванадцята)

Будь-який посадовець державного чи іншого органу управління, перш ніж обіймати відповідну посаду обов’язково складає присягу.

Тож спочатку розглянемо, як це відбувається в держоргані.

Згідно зі ст. 36 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу» (далі – Закон № 889) особа, яка призначається на посаду держслужби вперше, має публічно складати Присягу держслужбовця (далі – Присяга). У цій же статті Закону передбачено, що виголошується Присяга у присутності:

  • держслужбовців структурного підрозділу, на посаду в якому її призначено;
  • представників служби управління персоналом держоргану.

Присутні мають упевнитись, що майбутній держслужбовець підписав текст Присяги із зазначенням дати її складення. Звертаємо увагу: саме із дня складення Присяги вперше прийнята на посаду особа набуває статусу держслужбовця.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Нове
17.02.2026
Звітність за формою № 3-ПН: коли подавати та як заповнювати
У статті розповідаємо, хто, у яких випадках і в який строк має подавати звітність за формою № 3-ПН, які є її види та способи подання, а також роз’яснюємо, як заповнювати цю звітність. Одним з обов’язків працівників відділу кадрів є оформлення та подання кадрової звітності. До неї належит...
25.11.2024
Складаємо графік відпусток
Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає й цього року в умовах воєнного стану карантинних обмежень та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, складаючи графік ві...
05.12.2023
Чому потрібен аудит особових карток працівників
Про аудит трудових книжок, який сприятиме переходу роботодавців на електронне ведення кадрової документації, ми вже писали (див. «Проводимо аудит трудових книжок»). Звісно, такий перехід торкнеться й інших кадрових документів. Тож цього разу поговоримо про особові картки працівників. Про...