Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли должностное лицо принять присягу дважды

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая)

Любое должностное лицо государственного или другого органа управления, прежде чем занимать соответствующую должность, обязательно приносит присягу.

Поэтому сначала рассмотрим, как это происходит в госоргане.

Согласно ст. 36 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889) лицо, которое назначается на должность госслужбы впервые, должно публично приносить Присягу госслужащего (далее – Присяга). В этой же статье Закона предусмотрено, что произносится Присяга в присутствии:

  • госслужащих структурного подразделения, на должность в котором оно назначено;
  • представителей службы управления персоналом госоргана.

Собравшиеся должны удостовериться, что будущий госслужащий подписал текст Присяги с указанием даты ее принесения. Обращаем внимание: именно со дня принесения Присяги впервые принятое на должность лицо приобретает статус госслужащего.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Новое
17.02.2026
Отчетность по форме № 3-ПН: когда подавать и как заполнять
В статье рассказываем, кто, в каких случаях и в какой срок должен подавать отчетность по форме № 3-ПН, какие есть ее виды и способы подачи, а также разъясняем, как заполнять эту отчетность. Одной из обязанностей сотрудников отдела кадров является оформление и подача кадровой отчетности. К ней относи...
25.11.2024
Составляем график отпусков
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
05.12.2023
Почему нужен аудит личных карточек работников
Об аудите трудовых книжек, который будет содействовать переходу работодателей на электронное ведение кадровой документации, мы уже писали (см. «Проводим аудит трудовых книжек»). Конечно, такой переход коснется и других кадровых документов. Итак, на этот раз поговорим о личных карточках р...