Документи роботодавця, які треба погоджувати із профспілкою

24.01.2022 315 0 0

Ситуація: працівнику винесено догану і, як наслідок, скасовано премію за систематичне порушення Правил трудового розпорядку установи. Працівник оскаржив цей факт в Держпраці, яка під час перевірки установи виявила, що Правила трудового розпорядку не погоджені з профспілкою установи, що було відображено в приписі. Щоб уникнути таких прикрих ситуацій варто знати, які саме документи мають узгоджуватися із профспілкою.

Повна версія доступна тільки передплатникам