Набуває поширення практика ухвалення на сесіях місцевих рад рішення щодо зменшення відсотка надбавки «за престижність праці» для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) з 30–20 % до 5 % ставки заробітної плати (посадового окладу). Чи правочинні та коректні такі рішення?