Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Заяву-розрахунок на фінансування допомоги на поховання застрахованої особи можна подати через вебпортал електронних послуг ПФУ 

07.06.2023

Статтею 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» №1105-XIV визначено, що допомога на поховання застрахованої особи призначається члену сім’ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі заяви, документа, що посвідчує особу, та витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або довідки про смерть. 

Пенсійним фондом України доопрацьовано програмне забезпечення в частині реалізації можливості подання даної заяви-розрахунку через електронний кабінет страхувальника. Для цього в електронному кабінеті на вебпорталі https://portal.pfu.gov.ua/ необхідно обрати тип заяви-розрахунку «Паперові документи» та тип додатку – «Додаток 3». Також можна долучити додаткові документи, зокрема ті, що є підставою для призначення допомоги. 

Водночас існує можливість подати заяву-розрахунок у паперовій формі до Сервісного центру Головного управління Пенсійного фонду України за основним місцем обліку страхувальника. 

Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів. Звернутись за призначенням даної страхової виплати необхідно в термін не пізніше шести календарних місяців з дня смерті застрахованої особи. Розмір допомоги становить 4100,0 грн.

https://portal.pfu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
31.07.2026
Обов'язкова англійська в дитсадках: ОТГ звернулися до МОН щодо посад і зарплат педагогів
Всеукраїнська асоціація ОТГ звернулась до Міністерства освіти і науки України із проханням урегулювати розбіжності Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, та Типових штатних нормативів з...
Нове
10.09.2026
Чи може роботодавець змушувати працівника іноді працювати 6 днів на тиждень?
Про це запитав працівник закладу торгівлі, де в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» проводили роз’яснювальну роботу посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 6 Закону України «Про організа...
10.09.2026
Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати працівнику за вихідний день (неділю) під час відрядження?
Так, але вид компенсації залежить від того, чим саме займався працівник у цей день. Для працівників зі стандартним графіком (з понеділка по п’ятницю) неділя є неробочим днем. Законодавство передбачає три різні сценарії компенсації: Якщо працівник працював: Коли особу спеціально відряджено ...
09.09.2026
Відпустка при народженні дитини: чи можна використовувати після зміни місця роботи
Чи може отримати відпустку при народженні дитини працівник, який змінив місце роботи через місяць після її народження? Більше за темою: Чи надається відпустка для догляду за дитиною, якщо свідоцтво про народження видане за кордоном? Відпустка при народженні дитини: правила та нюанси оформлення Від...