Захист прав осіб з інвалідністю в частині надання відпусток

Під час проведення інформаційних відвідувань інспектори праці звертають увагу роботодавців на трудові права осіб з інвалідністю, зокрема право на відпочинок.

Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.

Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються особам з інвалідністю.

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам з інвалідністю III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно, особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці