Чи має право людина з інвалідністю на отримання відпустки без збереження заробітної плати?

Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи в рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло» у Гайворонській громаді.

Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області пояснили, що працівники, які мають статус особи з інвалідністю мають право на відпустку без збереження заробітної плати, у наданні якої роботодавець не може відмовити. Така відпустка передбачена статтею 25 Закону України «Про відпустки» та надається, за бажанням працівника, обов’язково особам з інвалідністю I і II груп тривалістю до 60 календарних днів щорічно, а особам з інвалідністю III групи – до 30 календарних днів щорічно.

Інспектори відвідали 12 суб’єктів господарювання. Під час спілкування з працівниками та роботодавцями фахівці зосередили увагу на необхідності оформлення трудових відносин та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці