Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Верховний Суд поставив крапку: Кабмін не може зменшувати військові пенсії постановою

27.05.2026

20 травня 2026 року Верховний Суд ухвалив резонансне рішення у справі №320/2229/25, яке може мати значний вплив на тисячі військових пенсіонерів та інших отримувачів спеціальних пенсій.

Суд остаточно визнав незаконним застосування урядових коефіцієнтів, які у 2025 році фактично зменшували виплату пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

У чому полягала проблема?

На початку 2025 року Кабінет Міністрів ухвалив постанову від 03.01.2025 № 1 «Про визначення порядку виплати пенсій деяким категоріям осіб у 2025 році у період воєнного стану», якою запровадив механізм обмеження виплати так званих «високих» спеціальних пенсій.

Якщо розмір пенсії перевищував 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність, до суми перевищення застосовувалися понижуючі коефіцієнти від 0,5 до 0,1.

На практиці це означало реальне скорочення виплат.

Наприклад, у позивача — колишнього співробітника СБУ — нарахована пенсія становила понад 46 тис. грн. Після застосування урядових коефіцієнтів фактична виплата зменшилася до близько 29,7 тис. грн. Тобто особа щомісяця втрачала понад 16 тис. грн.

Саме це стало підставою для звернення до суду.

Головний висновок Верховного Суду

Суд підтвердив: Кабінет Міністрів не має права змінювати умови пенсійного забезпечення військових пенсіонерів шляхом прийняття постанов.

Закон №2262-ХІІ прямо передбачає, що зміна умов та норм пенсійного забезпечення таких осіб можлива виключно шляхом внесення змін до самого закону.

Тому урядова постанова, яка фактично призвела до зменшення розміру виплат, суперечить акту вищої юридичної сили.

Закон про Держбюджет не може змінювати спеціальний закон

Окремо Верховний Суд звернув увагу на важливу проблему колізії законодавства.

Кабмін обґрунтовував свої дії статтею 46 Закону про Державний бюджет на 2025 рік, яка дозволила застосовувати відповідні коефіцієнти.

Однак Суд нагадав усталену позицію Конституційного Суду України:

  •   закон про Державний бюджет не може змінювати інші закони;
  •   не може звужувати права, встановлені спеціальними законами;
  •   не має вищої юридичної сили порівняно з іншими законами.

У цьому випадку спеціальним законом є Закон №2262-ХІІ, а тому саме його норми мають пріоритет.

Фактично Верховний Суд застосував класичний принцип права: спеціальний закон має перевагу над загальним (lex specialis derogat generali).

Воєнний стан не став аргументом

Одним із ключових аргументів Кабінету Міністрів була необхідність економії бюджетних коштів під час воєнного стану.

Однак Верховний Суд зазначив:

  •   право на соціальний захист гарантоване статтею 46 Конституції України;
  •   Указ Президента про введення воєнного стану не передбачав обмеження цього права;
  •   навіть якщо певні соціальні права можуть бути тимчасово обмежені, таке обмеження повинно встановлюватися законом, а не постановою уряду.

Тому посилання на воєнний стан не виправдовує скорочення пенсій через підзаконний нормативний акт.

Ще одна підстава: порушення процедури

Цікаво, що Верховний Суд підтримав висновки попередніх інстанцій не лише щодо змісту постанови, а й щодо процедури її прийняття.

 Суд встановив, що:

  •  проєкт постанови не надсилався всеукраїнським профспілкам та об&;єднанням роботодавців;
  •  не проводилися обов&;язкові консультації з громадськістю;
  •  не було забезпечено належне громадське обговорення документа, який безпосередньо впливав на реалізацію конституційного права громадян на соціальний захист.

За практикою Верховного Суду такі порушення процедури самі по собі є достатньою підставою для визнання нормативно-правового акта незаконним.

 Чому це рішення важливе?

Постанова має значення не лише для одного пенсіонера.

Фактично Верховний Суд підтвердив декілька принципових правових позицій:

  •  уряд не може зменшувати військові пенсії власними постановами;
  •  закон про Державний бюджет не може змінювати гарантії, встановлені спеціальними законами;
  •  навіть під час воєнного стану органи влади повинні діяти виключно в межах закону;
  •  порушення процедури прийняття нормативних актів може стати самостійною підставою для їх скасування.

 Підсумок

Верховний Суд залишив у силі рішення судів попередніх інстанцій та остаточно визнав протиправними положення урядової постанови, які дозволяли скорочувати виплати військових пенсій шляхом застосування понижуючих коефіцієнтів.

Це рішення стало черговим підтвердженням того, що навіть в умовах воєнного стану принцип верховенства права залишається визначальним, а соціальні гарантії можуть змінюватися лише у спосіб, прямо передбачений законом.

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу?
Це питання виникло під час роз’яснювальної роботи з представниками малого та середнього бізнесу закладів торгівлі Гайворонської громади. Для захисту працівника у разі втрати місця роботи функціонує такий інструмент, як вихідна допомога. Вихідна допомога — це державна гарантія, яка поля...
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...