У зв’язку зі змінами в організації праці, я відмовився від продовження роботи? Чи є якісь гарантії у разі звільнення? Вихідна допомога?

На час воєнного стану діє Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” 15 березня 2022 року № 2136-IX . Він дійсно обмежив деякі гарантії.

Водночас вихідна допомога при звільненні за ініціативою роботодавця  у зв’язку зі змінами в організації праці має виплачуватись — відповідно до ст. 44 КЗпП: «При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36) та пунктах 1 , 2  і 6 статті 40, пункті 6  частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку…».

https://smu.dsp.gov.ua