Соціальна відпустка на дітей для педагогічного працівника

Педагогічному працівнику вже надали щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів. Якщо йому нададуть іще 10 днів соціальної відпустки на дітей, загальна тривалість відпусток становитиме 66 днів і перевищить граничну тривалість у 59 днів. То чи не буде це порушенням? Таке запитання виникло в ході інформаційного семінару, який в одному з навчальних закладів Запоріжжя провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.

Вони роз’яснили, що норма статті 10 Закону України «Про відпустки», відповідно до якої загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 календарних днів, стосується лише щорічних відпусток. А от до соціальної відпустки на дітей її не застосовують. У статті 20 згаданого закону визначено, що додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 закону «Про відпустки» (щорічна основна відпустка, щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці та за особливий характер праці), а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами.

Це означає, що соціальна відпустка на дітей не включається до граничної тривалості щорічної відпустки 59 чи 69 днів, а надається понад щорічну відпустку. Тому надання такої відпустки тривалістю 10 календарних днів педагогічному працівнику, якому вже була надана щорічна відпустка тривалістю 56 календарних днів, не буде порушенням норм законодавства.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці