Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

С 1 января в Украине стартовала государственная программа поддержки работающих родителей «єЯсла»

02.02.2026

С 1 января в Украине вступил в силу закон, направленный на усиление поддержки семей с детьми и создание условий для совмещения отцовства с профессиональной деятельностью. В рамках реализации этого закона правительство утвердило порядок предоставления помощи «єЯсла»— новой государственной программы поддержки для родителей, которые возвращаются к работе в режиме полного рабочего времени и пользуются услугами по уходу за ребенком. Программа предусматривает ежемесячное целевое пособие семьям с детьми в возрасте от 1 до 3 лет для компенсации расходов на уход за ребенком.

Кто может получить помощь?

Получателем помощи может быть или другой законный представитель ребенка в возрасте от 1 до 3 лет (кроме приемных родителей и патронатных воспитателей), который фактически ухаживал за ребенком и вышел на работу на условиях полного рабочего времени.

Размер государственной помощи составляет:

  • 8 000 гривен ежемесячно - для семей, в которых мать или другой законный представитель возвращается к работе после достижения ребенком одного года;
  • 12 000 гривен ежемесячно - для семей, воспитывающих ребенка с инвалидностью (с учетом коэффициента 1,5).

Помощь целевая и может быть использована исключительно на оплату услуг ухода за ребенком, в частности:

  • услуг частных заведений дошкольного образования;
  • услуг физических лиц - предпринимателей и юридических лиц, официально предоставляющих услуги по уходу за детьми;
  • платных услуг в коммунальных и государственных учреждениях дошкольного образования в соответствии с действующим законодательством, а именно:
  • обеспечение питанием детей;
  • предоставление коррекционно-развитых, психолого-педагогических и/или реабилитационных услуг сверх объемов, определенных индивидуальной программой развития;
  • проведение занятий по парциальным программам, не входящим в образовательную программу заведения;
  • пребывание детей в дежурных группах (утренних, вечерних, в выходные и праздничные дни) сверх гарантированного бесплатного времени;
  • проведение занятий в кружках, секциях, студиях и других формах обучения сверх объемов, установленных учебными планами, в частности для детей, не получающих образование в соответствующем заведении.

Чтобы получить выплату, заявителю нужно обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда Украины и предоставить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • РНОКПП заявителя (при наличии);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • копию или выписку из приказа о выходе заявителя на работу в режиме полного рабочего времени.

Предоставление документов также возможно с использованием сервиса Дія. Шеринг, который позволяет передавать цифровые копии документов без ксерокопий и сканирования. Заведения и специалисты, оказывающие услуги по уходу за детьми в рамках программы «єЯсла», должны соответствовать определенным видам экономической деятельности (КВЭД): 78.20; 97.00; 85.10; 87.90; 88.91.

Цель программы «єЯсла» — поддержать семьи с маленькими детьми, предоставить родителям возможность вернуться к профессиональной деятельности, а детям — получать качественный уход в удобной и безопасной для семьи форме.

МОН

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...