Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

З 1 липня Пенсійний фонд адмініструє соцвиплати: що важливо знати громадам?

14.07.2025

З 1 липня 2025 року адміністрування всіх соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів державного бюджету, переходить до Пенсійного фонду України.

Про це інформують у Мінсоцполітики.

Для громадян, які отримують допомогу, нічого не змінюється — порядок звернення, права та самі виплати залишаються незмінними. Водночас змінюється модель внутрішнього адміністрування.

Що це означає для органів місцевого самоврядування:

Розширюється мережа точок доступу до соціальних послуг

Окрім ЦНАПів та посадових осіб органів місцевого самоврядування, прийом звернень здійснюватиметься також у понад 500 сервісних центрах Пенсійного фонду.

Цифровізація процесів

Замість багаторівневого обігу паперових відомостей, з 1 липня діє єдина цифрова система. Заявки на виплати надходитимуть безпосередньо до ПФУ через онлайн-сервіси або офлайн-точки прийому.

Швидше нарахування і менше помилок

Скорочується час між зверненням громадянина та отриманням виплати. Це дозволяє:

  • зменшити навантаження на органи соцзахисту;
  • ліквідувати заборгованість з виплат;
  • уникнути дублювання функцій і затримок, викликаних ручною обробкою документів.

Що залишиться в зоні відповідальності громад?

Органи місцевого самоврядування й надалі можуть:

  • здійснювати прийом звернень громадян через ЦНАПи та старост;
  • надавати консультації щодо типів соціальної допомоги;
  • сприяти громадянам у використанні онлайн-сервісів ПФУ.

Як звернутись до Пенсійного фонду:

  • Онлайн: портал електронних послуг ПФУ, мобільний додаток;
  • Офлайн: будь-який з понад 500 сервісних центрів на підконтрольній території.
  • Для органів місцевого самоврядування це — перехід до більш ефективної моделі взаємодії з державою у сфері соціального захисту.

Фокус — на зменшення бюрократії, прискорення процедур і підвищення якості обслуговування людей.

https://decentralization.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
28.07.2026
Як працівник, із яким призупинена дія трудового договору, може інформувати роботодавця про зміну місця проживання?
  Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно (зокрема, під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних: ...
28.07.2026
Доступ до компенсацій за програмою єВідновлення: для громад підготували практичний посібник
Презентувано практичний посібник з рекомендаціями щодо доступу до компенсацій у межах державної програми єВідновлення. Документ розроблено для фахівців, які працюють із програмою на місцях, і містить практичні рекомендації щодо вирішення найпоширеніших проблемних питань з урахуванням актуальної судо...
28.07.2026
Чи є скасування доплат за роботу в шкідливих умовах праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці зміною істотних умов праці?
Так, скасування доплат за результатами атестації вважається зміною істотних умов праці. Відповідно до частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України, про зміну істотних умов праці (систем і розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу,...