Реорганізація медичних закладів: як забезпечити дотримання трудових прав працівників

Реорганізація комунальних некомерційних підприємств, основною метою діяльності яких є надання населенню медичної допомоги, шляхом приєднання, полягає у тому, що один лікарняний заклад, який реорганізується (а у майбутньому – ліквідується) передає свої права та обов’язки іншому лікарняному закладу охорони здоров’я, до якого здійснюється приєднання.

З метою запобігання порушенню прав працівників, фахівцями відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області, було проведено інформаційні заходи у закладах охорони здоров’я Кривого Рогу.

Під час зустрічей інспекторів з керівництвом та працівниками лікарняних закладів, було обговорено продуктивні способи дотримання законодавства про працю та запобігання можливим його порушенням, в тому числі дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Фахівці зауважили, що процедура приєднання є доволі кропіткою, та попри всю складність, має бути здійснена з дотриманням вимог законодавства про працю.

Окремо проконсультували громадян з питань організації трудових відносин під час воєнного стану, зокрема, щодо прийому та звільнення з роботи, виплати заробітної плати, надання відпусток, тривалості робочого часу тощо.

https://dp.dsp.gov.ua