Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Роз’яснення щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України

15.11.2022

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 28.02.2022 №168 на період дії воєнного стану всім військовослужбовцям (в т.ч. які призвані по мобілізації) виплачується додаткова винагорода в розмірі:

  • 30 тис.грн. – за весь період дії воєнного стану (з 24.02.2022 і до дня його завершення (або з дня призову на військову службу і по день звільнення з неї));
  • 100 тис.грн. – за безпосередню участь у бойових діях або здійснення заходів їх забезпечення, перебуваючи безпосередньо в районах у період здійснення зазначених заходів (пропорційно дням участі).

При цьому, розрахунок додаткової винагороди здійснюється шляхом доплати суми різниці до 100 тис.грн. (Наприклад, військовослужбовець брав участь у бойових діях з 26 лютого по 15 березня 2022 року, робиться розрахунок:

24-28 лютого 2022 року 30 000 / 28 * 5днів = 5 357,14 грн.;
26-28 лютого 2022 року (100 000-30 000) / 28 * 3дня = 7 500,00 грн.;
01-31 березня 2022 року 30 000 / 31 * 31день = 30 000 грн.;
01-15 березня 2022 року (100 000-30 000) / 31*15днів = 33 870,97 грн.;
24.02 – 31.03.2022 року разом нараховано сума 76 728,11 грн.

(5 357,14 + 7 500,00 + 30 000 + 33 870,97);
Виплачується сума 76 728,11 – 1 150,92 = 75 577,19 грн. (утримується податок військовий збір в розмірі 1,5%).

Райони ведення бойових дій визначаються наказом Головнокомандувача Збройних Сил України.

Додаткова винагорода виплачується в поточному місяці за минулий на підставі наказу командира військової частини. Виплата здійснюється у військовій частині де проходить службу військовослужбовець.

Наказ командира військової частини на виплату додаткової винагороди складається на підставі рапорту командира структурного підрозділу, в якому вказується бойове розпорядження (бойовий наказ), згідно якого військовослужбовець приймав участь у бойових діях або здійснював заходи щодо їх забезпечення, та термін безпосередньої участі кожного військовослужбовця.

В разі відрядження військовослужбовця до іншої військової частини для прийняття участі у бойових діях або здійснення заходів щодо їх забезпечення – наказ командира військової частини на виплату додаткової винагороди складається на підставі довідки командира військової частини, до якої був відряджений військовослужбовець, в якій вказується бойове розпорядження (бойовий наказ) та термін безпосередньої участі кожного військовослужбовця.

Додаткова винагорода в розмірі 100 тис.грн. також виплачується військовослужбовцям, які отримали поранення (контузії, травми, каліцтва), з дня поранення та за весь період безперервного перебування на лікуванні.

В наказ на виплату додаткової винагороди в розмірі 30 тис.грн. або 100 тис.грн. не включаються військовослужбовці які:

  • добровільно здалися в полон;
  • самовільно залишили військову частину, місце служби або дезертирували;
  • відбувають покарання на гауптвахті та в дисциплінарних частинах;
  • усунені від виконання службових обов’язків, відсторонені від виконання службових повноважень або відсторонені від посади;
  • відмовились виконувати бойові накази (розпорядження);
  • перебували у стані алкогольного (наркотичного) сп’яніння;
  • навмисно спричинили собі тілесні ушкодження чи іншу шкоду своєму здоров’ю або самогубство;
  • у разі вчинення інших дій (бездіяльності), які мають ознаки адміністративного або кримінального правопорушення;
  • перебували під вартою або домашнім арештом.

В разі виникнення у військовослужбовця питання щодо суми виплати додаткової винагороди, йому необхідно звернутися до командира свого структурного підрозділу для його вирішення.

https://dshv.mil.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.08.2025
Лист НАДС: щодо можливості виплати доплат за додаткове навантаження, пов’язане з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника або за вакантною посадою
Національне агентство України з питань державної служби
12.09.2025
Лист ДКСУ: щодо застосування КЕКВ 2200 та 3100
ДЕРЖАВНА КАЗНАЧЕЙСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ   ЛИСТ від 03.09.2025 р. № 15-12-12/19271   Державна казначейська служба України розглянула [...] запит [...] щодо застосування коду економічної класифікації видатків та в межах компетенції повідомляє.   Відповідно до частини другої статті 5...
25.07.2025
Лист Мінсоцполітики: щодо індексації стипендій
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ   ЛИСТ від 14.07.2025 р. № 404/0/98-25/314   Витяг   Департамент розгляду звернень громадян та контролю виконання документів Міністерства соціальної політики України [...] розглянув запит [...] щодо індексації грошових доходів [...] та п...
Нове
23.10.2025
Недоліки в е-деклараціях можуть стати на заваді при призначенні на державну  службу
Як відомо, при призначенні на посаду держслужбовця кандидати проходять спеціальну перевірку Національним агентством з питань запобігання корупції, яка зокрема охоплює і  перевірку достовірності даних, зазначених у деклараціях.  Встановлення за результатами спецперевірки НАЗК недостовірних...
23.10.2025
Українські школи стануть безпечнішими: Президент підписав закон про посилення заходів безпеки в закладах середньої освіти
Закон, розроблений народними депутатами у співпраці з МВС, МОН та НПУ, було ухвалено 18 вересня. Його основна мета – зробити школу простором, де діти, вчителі й батьки почуватимуться захищеними. Що зміниться?  у школах з’являться правила доступу і перебування. Чітко прописані пр...
23.10.2025
Листок непрацездатності та медичний висновок «Вагітність і пологи»: коли формується і на який строк видається
Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу...