Роз’яснення щодо правомірності звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності
Головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надає роз’яснення, чи буде правомірним звільнення працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.
Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й, відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності.
Законодавство про працю чітко розрізняє звільнення з ініціативи роботодавця та звільнення з ініціативи працівника. За мирних часів, відповідно до ч. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпПУ) не допускалось звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності.
https://dp.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу