Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розширено права військових, які за процедурою умовно-дострокового звільнення стали на захист України

05.08.2026

Українські військові, які були умовно-достроково звільнені від відбування покарання для проходження військової служби за контрактом, отримали право на щорічні відпустки, переведення між підрозділами ЗСУ, а також більше підстав для звільнення.

Відповідний закон підписав Президент України.

Завдяки цим змінам держава закриває окремі прогалини у регулюванні особливостей проходження військової служби, що звужують обсяг прав таких захисників.

«Люди, які довели свою відданість Україні на фронті, мають бути захищені. Цей закон усуває несправедливість щодо військових, які після умовно-дострокового звільнення стали на захист України. Вони отримують чітко визначені права та гарантії щодо відпусток, переведення між підрозділами і звільнення з військової служби. Це важливий крок, щоб права військовослужбовців були справедливими та зрозумілими», – зауважила заступник Міністра оборони України Любов Галан.

Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його офіційного опублікування.

Нові відпустки для військових з числа колишніх засуджених

До ухвалення нового закону військовослужбовці мали право лише на відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин (тривалістю не більше 10 днів) і відпустки на лікування. Відтепер для них доступні також інші види відпусток.

Щорічна основна відпустка

Щорічна основна відпустка тривалістю 15 днів може надаватися за рішенням командира, але за таких умов:

  • відносно військовослужбовця припинено адміністративний нагляд
  • військовослужбовець прослужив не менше 1 року з дня набрання чинності контракту.

Ця відпустка надається із поділом на частини із збереженням грошового та матеріального забезпечення. Також надається грошова допомога на оздоровлення у розмірі місячного ГЗ.

Цю відпустку можна отримати частинами за умови, що основна її частина становитиме не менше 10 днів. Ще одна умова – у відповідному підрозділі не має бути одночасно відсутніми понад 30% загальної чисельності військовослужбовців.

Щорічна основна відпустка може надаватися за рішенням командира та виключно за бажанням військового. Якщо він не виявив такого бажання, відпустка не надається.

Ця відпустка, як і додаткова відпустка за сімейними обставинами та інших поважних причин тривалістю не більше 10 днів, надається без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України до місця проведення відпустки та назад, але не більше 2 діб в один кінець.

Інші види відпусток

Якщо військовослужбовець з числа колишніх засуджених потрапить в полон, то після звільнення за власним бажанням зможе отримати додаткову відпустку тривалістю 90 днів без поділу на частини. На цей час за ним зберігається грошове забезпечення.

Захисницям додатково до вищевказаних відпусток може надаватися декретна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами.

Що стосується відпусток для лікування у зв’язку з хворобою або для лікування після поранення, вони надаватимуться із збереженням грошового та матеріального забезпечення у порядку, визначеному Міністерством оборони.

Запроваджено механізм переведення між підрозділами для військових після УДЗ

Після умовно-дострокового звільнення військовослужбовці з числа колишніх засуджених можуть проходити військову службу за контрактом виключно у відповідних спеціалізованих підрозділах військових частин (спеціалізованих в/ч).

Але відтепер вони зможуть переводитися між підрозділами Збройних Сил України, якщо відслужили не менше 1 року за контрактом у спеціалізованих підрозділах і відносно них припинено адміністративний нагляд.

Крім того, після хвороби або поранення такі захисники та захисниці зможуть перевестися до підрозділів забезпечення незалежно від строку служби.

Для цього має бути відповідний висновок ВЛК про придатність до служби в частинах забезпечення, ТЦК та СП, вищих військових навчальних закладах, підрозділах логістики, зв’язку тощо внаслідок хвороби або поранення, пов&;язаного із захистом Батьківщини.

Зазначена категорія військовослужбовців уперше отримала зрозумілий механізм переведення між підрозділами.

Розширені підстави для дострокового припинення контракту

Для військових з числа колишніх засуджених також розширено підстави для дострокового припинення контракту.

До цього вони мали право на звільнення за станом здоров&;я на підставі висновку ВЛК про непридатність або про тимчасову непридатність з переоглядом через 6-12 місяців. Також для військових передбачено звільнення у зв&;язку з новим вироком, який передбачає обмеження або позбавлення волі, або у зв’язку із закінченням особливого періоду, або оголошенням рішення про демобілізацію.

Новий закон додає такі підстави за умови, якщо військовослужбовці не висловили бажання продовжувати службу:

  • за станом здоров&;я – за наявності інвалідності, що настала внаслідок поранення чи захворювання, повʼязаних з виконанням обов’язків військової служби;
  • у зв’язку із звільненням з полону.

Держава продовжує вдосконалювати законодавство з урахуванням особливостей воєнного стану. Розширення прав дозволить усунути нормативні прогалини та підвищити правову визначеність військовослужбовців цієї категорії, одночасно забезпечуючи належне виконання завдань із оборони України.

Міністерство оборони України

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.07.2026
З 1 січня 2027 року посадові оклади працівників закладів культури підвищать на 70 %
Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних та комунальних закладів культури Відповідна постанова Кабінету Міністрів України прийнята 15 липня 2026 р. за № 951. Уряд ухвалив рішення про підвищення з 1 січня 2027 року оплати праці працівників державних т...
10.07.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Надання відгулу за роботу у вихідний день Під поняттям «відгул», згідно з законодавством про працю, розуміється день відпочинку, що надається працівнику як компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні (ст.ст. 72, 107 КЗпП), а також за здачу дон...
15.07.2026
Які дії необхідно здійснити роботодавцю у випадку травмування працівників під час роботи через обстріли, бомбардування, руйнування приміщень?
Відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337, всі без виключення нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов&...
Нове
05.08.2026
Повна відпустка сумісника: чи можлива після 2 місяців?
Чи зобов’язаний роботодавець надати суміснику щорічну відпустку повної тривалості, якщо той відпрацював лише 2 місяці, але йде у відпустку за основним місцем роботи? Це питання неодноразово виникало у представників малого і середнього бізнесу під час консультаційної роботи фахівця управління ...
05.08.2026
Мінфін оновив «дашборд» про оплату праці та чисельність працівників державних органів за червень 2026 року
Міністерство фінансів України продовжує забезпечувати прозорість та відкритість використання бюджетних коштів, зокрема, у сфері оплати праці в державному секторі (крім сектору безпеки і оборони). На основі даних, отриманих від державних органів, Мінфін системно оновлює аналітичний інструмент &mdash...
05.08.2026
ДПС усунула технічні помилки під час приймання податкових розрахунків
З 1 серпня 2026 року Державна податкова служба України спільно з Пенсійним фондом України розпочали приймання нових форм податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, сум утриманого з них податку та сум нарахованого єдиного внеску. Деякі платники повідомляли...