Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расширены права военных, которые по процедуре условно-досрочного увольнения стали в защиту Украины

05.08.2026

Украинские военные, условно-досрочно освобожденные от отбывания наказания для прохождения военной службы по контракту, получили право на ежегодные отпуска, перевод между подразделениями ВСУ, а также больше оснований для увольнения.

Соответствующий закон подписал президент Украины.

Благодаря этим изменениям государство закрывает отдельные пробелы в регулировании особенностей прохождения военной службы, сужающих объем прав таких защитников.

«Люди, которые доказали свою преданность Украине на фронте, должны быть защищены. Этот закон устраняет несправедливость по отношению к военным, которые после условно-досрочного освобождения стали в защиту Украины. Они получают четко определенные права и гарантии по отпускам, переводу между подразделениями и увольнению с военной службы. Это важный шаг, чтобы права военнослужащих были справедливыми и понятными», – отметила заместитель Министра обороны Украины Любовь Галан.

Закон вступает в силу дня, следующего за днем ​​его официального опубликования.

Новые отпуска для военных из числа бывших осужденных

До принятия нового закона военнослужащие имели право только на отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам (длительностью не более 10 дней) и отпуска на лечение. Теперь для них доступны и другие виды отпусков.

Ежегодный основной отпуск

Ежегодный основной отпуск продолжительностью 15 дней может предоставляться по решению командира, но при следующих условиях:

  • в отношении военнослужащего прекращен административный надзор
  • военнослужащий прослужил не менее 1 года со дня вступления в силу контракта.

Этот отпуск предоставляется с разделением на две части с сохранением денежного и материального обеспечения. Также предоставляется пособие на оздоровление в размере месячного ГО.

Этот отпуск можно получить частями при условии, что основная его часть составит не менее 10 дней. Еще одно условие – в соответствующем подразделении не должно отсутствовать одновременно более 30% общей численности военнослужащих.

Ежегодный основной отпуск может предоставляться по решению командира и исключительно по желанию военного. Если он не изъявил такого желания, отпуск не предоставляется.

Этот отпуск, как и дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам продолжительностью не более 10 дней, предоставляется без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и обратно, но не более 2 суток в один конец.

Другие виды отпусков

Если военнослужащий из числа бывших осужденных попадет в плен, то после увольнения по собственному желанию сможет получить дополнительный отпуск продолжительностью 90 дней без разделения на две части. В настоящее время за ним сохраняется денежное довольствие.

Защитницам дополнительно к вышеуказанным отпускам может предоставляться декретный отпуск по беременности и родам.

Что касается отпусков для лечения в связи с болезнью или лечения после ранения, они будут предоставляться с сохранением денежного и материального обеспечения в порядке, определенном Министерством обороны.

Введен механизм перевода между подразделениями для военных после УДО

После условно-досрочного увольнения военнослужащие из числа бывших осужденных могут проходить военную службу по контракту исключительно в соответствующих специализированных подразделениях воинских частей (специализированных в/ч).

Но теперь они смогут переводиться между подразделениями Вооруженных Сил Украины, если отслужили не менее 1 года по контракту в специализированных подразделениях и в отношении них прекращен административный надзор.

Кроме того, после болезни или ранения такие защитники и защитницы смогут перевестись в подразделения обеспечения независимо от срока службы.

Для этого должно быть соответствующее заключение ВЛК о пригодности к службе в частях обеспечения, ТЦК и СП, высших военных учебных заведениях, подразделениях логистики, связи и т.д. в результате болезни или ранения, связанного с защитой Родины.

Указанная категория военнослужащих впервые получила ясный механизм перевода между подразделениями.

Расширенные основания для досрочного прекращения договора

Для военных из числа бывших осужденных также расширены основания досрочного прекращения контракта.

До этого они имели право на увольнение по состоянию здоровья на основании заключения ВЛК о негодности или временной непригодности с пересмотром через 6-12 месяцев. Также для военных предусмотрено увольнение в связи с новым приговором, предусматривающим ограничение или лишение свободы, или в связи с окончанием особого периода или объявлением решения о демобилизации.

Новый закон добавляет такие основания при условии, если военнослужащие не выразили желания продолжать службу:

  • по состоянию здоровья – при наличии инвалидности, наступившей вследствие ранения или заболевания, связанных с исполнением обязанностей военной службы;
  • в связи с освобождением из плена.

Государство продолжает совершенствовать законодательство с учетомособенностей военного положения. Расширение прав позволит устранить нормативные пробелы и повысить правовую определенность военнослужащих этой категории одновременно обеспечивая надлежащее выполнение задач по обороне Украины.

Министерство обороны Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...
05.08.2026
Минфин обновил «дашборд» об оплате труда и численности работников государственных органов за июнь 2026 года
Министерство финансов Украины продолжает обеспечивать прозрачность и открытость использования бюджетных средств, в частности в сфере оплаты труда в государственном секторе (кроме сектора безопасности и обороны). На основе данных, полученных от государственных органов, Минфин системно обновляет анал...