Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи вважається це мобінгом?

22.11.2023

Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням). 

Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.

https://t.me/km_dsp

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
09.04.2026
Унормовано порядок розрахунку та виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
1 квітня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, розроблену Мінсоцполітики з метою забезпечення розрахунку квоти працевлаштування людей з інвалідністю, що сприятиме забезпеченню людям з інвалідністю реалізації їх права на працю. Документ затверджує порядок зарахування роботодавцем до...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
16.04.2026
Практика здобувачів освіти: допомога роботодавцям, які поєднують усі ролі
Розпочинається активний період проходження практики здобувачами професійної та професійно-технічної освіти. Особливо багато запитань виникає в суб’єктів малого та нового підприємництва, адже вони часто поєднують у собі одразу кілька ролей: роботодавця, працівника, керівника та навіть юриста. В...
16.04.2026
Чи є призупинення дії трудового договору зміною істотних умов праці?
Це питання виникло в ході інформаційного семінару, який в одній із релокованих громад провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що, відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,...
16.04.2026
Чи має працівниця право на соціальну відпустку як одинока мати, якщо її дитина віком 16 років перебуває в трудових відносинах?
Це питання виникло в ході інформаційно-роз’яснювальної роботи, яку проводили в закладах торгівлі посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.  Вони роз’яснили, що стаття 19 Закону України «Про відпустки» надає одинокій матері право на щорічну додат...