Робота у вихідні, святкові та неробочі дні

У період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини 1 статті 65, частин 3 - 5 статті 67 та статей 71, 73, 781 КЗпП та ч. 2 ст. 5 Закону України "Про відпустки" (ч. 6 ст. 6 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"). 

За згодою профспілки за письмовим наказом керівництва у вихідні дні до роботи можуть залучатися окремі категорії працівників виключно з метою: 

• відвернення або ліквідації наслідків аварій, катастроф і нещасних випадків; 
• виконання невідкладних, наперед не запланованих робіт; 
• виконання вантажно-розвантажувальних робіт задля уникнення простою рухомого складу. 

Робота у вихідні може бути компенсована шляхом надання іншого дня для відпочинку або в грошовій формі в подвійному розмірі за правилами, встановленим ст. 107 КЗпП (ст. 72 КЗпП). 

У святкові та неробочі дні допускаються роботи, неможливість припинення яких обумовлена виробничою необхідністю (ст. 73 КЗпП). 

Робота у святкові й неробочі дні та її компенсація проводяться в порядку, передбаченому для вихідних днів.

https://t.me/occhhhooorr