Право на навчання і розвиток для неповнолітніх 

Держава гарантує неповнолітнім можливість працювати й навчатися, зберігаючи належні умови для здоров’я та освіти.

Роботодавці зобов’язані створювати умови, щоб молодь могла відвідувати навчальні заклади та здобувати освіту.

Праця неповнолітніх суворо контролюється для захисту від експлуатації та забезпечення сприятливих умов розвитку.

Що важливо знати:

• Приймати на роботу можна з 16 років, а з 15 — лише за згодою одного з батьків або опікуна.
• Для осіб 16–18 років тривалість робочого тижня — не більше 36 годин, для 15–16 років — не більше 24 годин.
• Заробітна плата виплачується у повному розмірі, як і дорослим працівникам.
• Заборонено залучати неповнолітніх до нічних, надурочних робіт та роботи у вихідні дні.
• Щорічна відпустка надається повної тривалості у зручний для молодої людини час.

Пам’ятайте: право на працю не повинно обмежувати право на освіту.

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці