Правительство одобрило экспериментальный проект для урегулирования трудовых отношений работников с работодателями на ТОТ и территориях активных боевых действий

Во время войны возникла ситуация, когда тысячи людей формально остаются в трудовых отношениях, но фактически не имеют связи с работодателем.

Речь идет о предприятиях, которые находятся: 

• на территориях активных боевых действий 
• или на временно оккупированных территориях

В таких случаях работник часто не может уволиться в обычном порядке. 

Правительство ввело решение этой проблемы.

Теперь работник может подать заявление об увольнении дистанционно через Портал Действие, с регистрацией заявления в Единой информационно-аналитической системе «Горизонт».

Что это значит на практике: 

• заявление подается онлайн 
• подписывается электронной подписью 
• на следующий день после ее регистрации трудовые отношения прекращаются автоматически

Без необходимости: 

• контактировать с работодателем 
• получать приказ об увольнении 

Информация об увольнении сразу передается государственным реестрам.

В то же время работодатель обязан: 

• произвести расчет с работником 
• выдать трудовую книжку (при наличии)

Это происходит после возобновления доступа к деятельности, в частности после: 

• деоккупации территории 
• или возобновление работы/перерегистрации 
• но не позднее следующего рабочего дня после письменного требования работника 

Важно: механизм не применяется к руководителям и лицам, занимающим выборные должности.

Гоструда